pepi - 19.12.2001 - 15:56

Hvala. Bogu da so opravičeni do dnevnic! Od osem ur do dvanajst ur je polovična, nad dvanajst je pa polna!

pepi - 19.12.2001 - 15:56

Hvala. Bogu da so opravičeni do dnevnic! Od osem ur do dvanajst ur je polovična, nad dvanajst je pa polna!

viva - 19.12.2001 - 21:54

No, nekje sem prebral, da, če je v pogodbi o zaposlitvi določeno delo na terenu, da se dnevnice po "brdavsovski pameti" ne smejo izplačati... Ali vzdrži brdavsa na vratih ali ne ?

brigita - 20.12.2001 - 13:51

Če je terensko delo določeno v pogodbi o zaposlitvi, v skladu s splošno kolektivno pogodbo v gospodarstvu RS so to pogoji dela, ki so že vključeni v plačo. Brdavsa na vratih ne zadrži niti natančno izpolnjen potni nalog kot verodostojna knjigovodska listina.

Ljubljančanka - 20.12.2001 - 13:58

Pa še nekaj okrog dnevnice: v tem primeru ne smete priznati stroška prehrane med delom. LP

naivna - 20.12.2001 - 15:03

Dobro, tisto o malicah je res, tista o delu na terenu in ne-dnevnici pa je še za brdavse preveč okrogla. Pa saj zato je dnevnica, ker delo ne poteka na sedežu družbe, ampak ste ga s potnim nalogom napotili delati drugam. Če bi to KP vštela v plačo, je zadeva zelo sporna, saj spadajo dnevnice med t.i. "materialne stroške" (pa ne po knjigovodsko!!!), ki jih družba krije delavcu v režimu bruto za neto, če pa gre za "druge dohodke iz DR", pa je potrebno obračunavati davke in prispevke... KP sklepajo delodajalci in delojemalci, taka rešitev ni v interesu nikogar, zato upam, da je v resnici tudi ni! Lepo plačajte delavcu dnevnico in mu zato nekaj odščipnite pri božičnici, pa bo dobil vsak svoje (kar je najbolj pomembno: brdavsi samo toliko, kot jim gre).