Naslov teme: vračilo manjka
8806 14.12.2008 - 16:53h / Ostalo / Avtor: jela / 66 / 3
Pozdravljeni.
Delam v trgovini (D.O.O).Bil je ugotovljen višji inventurni manjek.Delodajalec je na list papirja na pisal,da bova dolg poravnala oba in da nama bo trgal od plače vsak mesec 80,00 €.Povedal mi je da moram podpisat drugače bo ta znesek veliko večji,če to urejava po pravni poti.Ker takrat nisem vedla da tega nebi smela,sem podpisala. Kaj lahko storim? Sedaj ugotavljam,da je inventura bila zelo površno popisan.Bila sem prisotna,vodil in za računalnikom pa je bil sam delodajalec.Drugo polovico regresa si je že enostavno skompenziral.Pogodba za določen čas mi preteče 31.12.2008.Kaj se zgodi.če je več ne podpišem?Pomagajte mi,ka storiti v takšem primeru?
Hvala,obupana Jela.
Delam v trgovini (D.O.O).Bil je ugotovljen višji inventurni manjek.Delodajalec je na list papirja na pisal,da bova dolg poravnala oba in da nama bo trgal od plače vsak mesec 80,00 €.Povedal mi je da moram podpisat drugače bo ta znesek veliko večji,če to urejava po pravni poti.Ker takrat nisem vedla da tega nebi smela,sem podpisala. Kaj lahko storim? Sedaj ugotavljam,da je inventura bila zelo površno popisan.Bila sem prisotna,vodil in za računalnikom pa je bil sam delodajalec.Drugo polovico regresa si je že enostavno skompenziral.Pogodba za določen čas mi preteče 31.12.2008.Kaj se zgodi.če je več ne podpišem?Pomagajte mi,ka storiti v takšem primeru?
Hvala,obupana Jela.
sila - 15.12.2008 - 10:01
Poiščite nasvet pri inšpektorju za delo, in to kar takoj, glede na čas pogodbe o delu. Predvsem pa ne podpisujte nobenega papirja, dokler ga vsaj v miru ne prečitate in enega izvoda ne dobite v roke. V zvezi z odtegljaji od plače ali regresa-nič vam brez vašega soglasja ne sme biti odtegnjeno-mislim izplačilo po plačilni listi, če denar dobivate mimo obračuna na roke, potem pa to lahko pozabite.
začetnica - 15.12.2008 - 16:51
Hmm..škoda , da ste podpisali. Delodajalec ima pravico za manjko obremenit delavca. Če prekinete pogogdbo vam po moje lahko trga od plačila, ki vam ga bo dolžan.
Bojan - 16.12.2008 - 09:26
V kolikor ste neposredno vplivala na manjko, je delodajalec upravićen do povrnitve nastale škode. V kolikor nebi sporazumno prišlo do poravnave, bi lahko sodno izterjal nastalo škodo. Pri tem bi moral dokazati vaše malomarno ravnanje. Prepričan sem, da vam ne bo ponudil podaljšanja pogodbe, sicer pa lahko delodajalca tožite, v kolikor smatrate, da vas neupravičeno bremeni za manjko.