Naslov teme: Dopust po porodniški
40 05.01.2009 - 14:38h / Ostalo / Avtor: Hanna / 69 / 3
Pozdravljeni! Zanima me, kako v praksi naredite z delavkami, ki se med letom vrnejo iz porodniške in so predhodno leto preživele na ramenih države. Jim odobrite celoten dopust ali sorazmerni del? Iz 163. člena zakona bi sklepala, da jim pripada sorazmerni del. Kaj menite?
Lp, Hanna
163. člen
(3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev.
Lp, Hanna
163. člen
(3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev.
Barca - 05.01.2009 - 14:58
163. člen
(izraba letnega dopusta)
(1) Letni dopust je mogoče izrabiti v več delih s tem, da mora en del trajati najmanj dva tedna.
(2) Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta do konca tekočega koledarskega leta, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.
(3) Delavec ima pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 30. junija naslednjega koledarskega leta, če je v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal vsaj šest mesecev. Če je delavec v koledarskem letu, v katerem mu je bil odmerjen dopust, delal manj kot šest mesecev, ima pravico izrabiti letni dopust v skladu s prejšnjim odstavkom.
(4) Delavec, ki dela v tujini, lahko v celoti izrabi letni dopust do konca naslednjega koledarskega leta, če je tako določeno s kolektivno pogodbo delodajalca.Dopolnitev ZDR 2007:
70. člen
V 163. členu se v tretjem odstavku črta drugi stavek.Sklepam, da če je delavka delala več kot 6 mesecev, ima pravico izkoristiti ves dopust v naslednjem letu. Če pa je prebila v službi manj kot 6 mesecev, pa cel dopust minus 2 tedna (če jih ni izkoristila prej).
Barca - 05.01.2009 - 15:01
Se opravičujem - pravico ima do celega dopusta, če je delala vsaj 6 mesecev.
irena - 06.01.2009 - 08:32
Najmanj 10 dni mora delavec izkoristiti v tekočem letu. Mi smo pridobili pravno mnenje, ki navaja, da imajo delavke pravico izkoristiti dopust do 30.06. naslednjega leta - RAZEN 10 dni, ki jih morejo v tekočem letu. sicer pravice do teh 10 dni nimajo.