Miha - 23.01.2009 - 08:40

Odvisno ali se v kvoti ali nad določeno kvoto.

krEna - 23.01.2009 - 10:14

Miha, tanja čisto nekaj drugega sprašuje;

jemljejo se vedno obračunane plače; kajti npr. tudi prihodke upoštevate vse "obračunane" oz. izdane račune in ne samo plačane ....

Tanja - 23.01.2009 - 11:40

Hvala za  odgovor.

Matjaž K - 23.01.2009 - 12:41

NI res.

Po ZDDPo-2 so obračunane, po ZDoh-2 pa izplačane.

ZDDPO-2namreč govori (samo) o plači, medtem ko ZDoh-2 izrecno določa "izplačanih".

ZDDPO-2

56. člen

(olajšava za zaposlovanje invalidov)

(1) Zavezanec, ki zaposluje invalida, po zakonu, ki ureja zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov, lahko uveljavlja zmanjšanje davčne osnove v višini 50% plač te osebe, vendar največ v višini davčne osnove, zavezanec, ki zaposluje invalidno osebo s 100% telesno okvaro in gluho osebo, pa v višini 70% plač te osebe, vendar največ v višini davčne osnove.
(2) Zavezanec, ki zaposluje invalide iz prvega odstavka tega člena nad predpisano kvoto in katerih invalidnost ni posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri istem delodajalcu po zakonu, ki ureja zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov, lahko uveljavlja zmanjšanje davčne osnove v višini 70% plač za te osebe, vendar največ v višini davčne osnove. Za namene tega odstavka se osebe iz tega odstavka vštevajo v kvoto po datumu sklenitve pogodbe o zaposlitvi, in sicer se najprej vštevajo tiste osebe s starejšim datumom sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Olajšava po tem odstavku se izključuje z olajšavo po prvem odstavku tega člena.


ZDoh-2

62. člen

(olajšava za zaposlovanje)

(1) Zavezanec, ki zaposluje invalida po zakonu, ki ureja zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov, lahko uveljavlja znižanje davčne osnove v višini 50% izplačane plače te osebe, zavezanec, ki zaposluje invalida s 100% telesno okvaro ali gluho osebo, pa v višini 70% izplačane plače te osebe.
(2) Zavezanec, ki zaposluje invalide iz prvega odstavka tega člena nad predpisano kvoto in katerih invalidnost ni posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri istem delodajalcu po zakonu, ki ureja zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov, lahko uveljavlja znižanje davčne osnove v višini 70% izplačanih plač za te osebe. Za namene tega odstavka se osebe iz tega odstavka vštevajo v kvoto po datumu sklenitve pogodbe o zaposlitvi, in sicer se najprej vštevajo tiste osebe s starejšim datumom sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Olajšava po tem odstavku se izključuje z olajšavo po prvem odstavku tega člena.

krEna - 23.01.2009 - 16:51

ali je to možno, da je SPET RAZLIKA med sp in doo???
 
torej prvo leto, ko začneš uveljavljati olajšavo za zaposlenega si ob en mesec olajšave po tej logiki?
kaj pa potem, ko ni več zaposlen pri tebi npr. invalid zaposlen do 31.12., plačo dobi izplačano 15.1.09, torej bo v dohdeju2009 priznana še njegova plača kot olajšava, čeprav ne bo več zaposlen od 01.01.9 dalje?

res je MatjažK - v zakonu tako piše - pa vendar - se človek vpraša ali ni to zgolj samo prepisovalna napaka (tipkarska)?   malce skregano z logiko: obračunane plače za npr. leto 2008 gredo kompletno v stroške ne glede na to kdaj bodo izplačane; ravno tako velja tudi za vse izdane fakture v letu 2008 gredo v prihodke in posledično temu bo tudi sp obdavčen po dohodninski lestvici ne glede na to ali bo imel terjatve in obveznosti plačane - skratka vse gre po obračunanem sistemu, le zakaj bi šle olajšave po izplačanem sistemu? tudi računi za investicije gredo v olajšavo, pa niso bili npr. plačani v letu 2008?


kako drugi upoštevate olajšave pri samostojnih podjetnikih v povezavi invalidov ?

Matjaž K - 23.01.2009 - 21:17

Vsekakor je možno (nenazadnje sem vam dal črno na bele) in ni tipkarska napaka.

Glede "DR do 31.12.2008":

ja, v jan/2009 izplačana plača gre v olajšavo za 2009.


Ne vem, če ste se zavzeli, ampak pred ZDoh-2 in ZDDPO-2 je v ZDoh in ZDDPO bilo "kontra":

zasebniki so imeli "plače", pravne pa "izplačane plače".


lp

krEna - 24.01.2009 - 08:49

Matjaž K :
-------------------------------
Vsekakor je možno (nenazadnje sem vam dal črno na bele) in ni tipkarska napaka.
...ja vem, da ni tipkarska napaka ampak je napaka v glavni tistega, ki je to sestavljal !
to je ena velika neumnost

Glede "DR do 31.12.2008":ja, v jan/2009 izplačana plača gre v olajšavo za 2009.
...to pa še večja!

res je, v zakonu tako piše in res je zakone moraš brati besedo za besedo, vse je res!


Ne vem, če ste se zavzeli, ampak pred ZDoh-2 in ZDDPO-2 je v ZDoh in ZDDPO bilo "kontra":

zasebniki so imeli "plače", pravne pa "izplačane plače".
...odkrito povedano, nisem imela primera invalidov zadnje čase  oz. sem imela primere kakšnih 5 let nazaj, pa se sedaj ne spominjam kako je bilo takrat v zakonu za doo. sem pa takrat točno vem, upoštevala obračunane plače in ne izplačane - torej sem decemberske plače upoštevala v DDPO za tisto leto kot so bile obračunane

kako to, da nihče ne da pobude, da so zakoni dohdej in ddpo usklajeni med seboj glede olajšav, nepriznanih odhodkov, temveč delajo razlike?




lp

Matjaž K - 23.01.2009 - 21:19

Glede logike:

 davkih ni logike (čeprav si pri njihovi razlagi pomagamo z logičnim pristopom k razmišljanju).

Načelo "obračunano" pa ni edino zveličavno.

Dohodnina tudi temelji delano na obračunani, delno pa na izplačani logiki.