uradni list 5/2009 - v povezavi z zavodom za zaposlovanje - ali je kdo že delal vloge in tudi oddajal?
kakor jaz razumem prvotno vso zadevo je tako, da zaradi tega, ker se skrajša delovni čas, ne bodo zaposlenci pri ničemer prikrajšani - ne pri nižanju plač, ne pri delovni dobi, skratka pri ničemer; temveč bodo le podjetja dobila subvencijo oz. nagrado, ker bodo kar se tiče zaposlenih pustili tako kot je .
subvencija pa bi bila izredni prihodek (tako kot npr.nagrada za invalide nad kvoto).

mučijo pa me sledeča vprašanja in če je kdo že imel tak primer bom vesela komentarja:

1. podjetje ima sedaj redno zaposlene za 40 urni delovnik - ali je potrebno narediti aneks k pogodbi o zaposlitvi in posledično temu narediti tudi spremembo na zavodu za zdravstvo z M2 obrazcem, da nima več 40 urnega delovnika temveč le 32 ur?

2. kako je potem s poročanjem za ZPIZ na obrazcu M4 - ali se potem poroča samo za 32 urni delovnik in ima delavec posledično temu manj urno delovne dobe ?

3. kako je s subvencijo, če gre nekdo na bolniško in je potem na bolniški več kot 30 delovnih dni in je potem v breme ZZZS - ali tudi v tem primeru podjetje za tega zaposlenca dobiva subvencijo?

4. lastniki manjših podjetij so tudi redno zaposleni v svojem podjetju za kar dobivajo normalno redno plačo (tako kot ostali, ki niso lastniki) - ti lastniki so včasih prijavljeni na ZZZS pod šifro 01, včasih pod 040 - vendar v obeh primerih dobivajo plačo - ali lahko tudi za te zaposlene lastnike s plačo zaprosimo za subvencijo?