Naslov teme: Potrdila za razgovore o zaposlitvi
1300 07.02.2009 - 17:29h / Ostalo / Avtor: Maja / 412 / 10
Imam pogodbo za določen čas, ki se mi izteče konec februarja. Zadnji četrtek in petek v januarju sem bila bolana in sem prinesla bolniško. Ko sem v ponedeljek prišla v službo mi je direktor rekel da me ne rabi več, ker ima te moje zajebancije dovolj (pa da ne nakladam preveč kaj vse je bilo).
Dal mi je odpoved iz poslovnih razlogov 29.1.2009 z datumom 27.12.2008, z 30 dnevnim odpovednim rokom kar seveda nisem hotela podpisati oz. sem rekla da bom podpisala in napisala datum prejema to je 29.1.2009 pa ni dovolil.
Sedaj iščem službo. Poslala sem prošnje in ta teden me kličejo na razgovor. Kar naenkrat ima toliko dela zame, da imam velike težave hoditi na razgovore. No nekako je popustil od mene pa zahteva da od vsakega razgovora prinesem potrdilo, da sem bila na razgovoru. Ali on to lahko zahteva od mene? Imam občutek, da se hoče izživljati nad mano, da ga je popadla nora zloba, da ne ve več kako bi še šikaniral in zahteva od men, da če dopoldan hodim na razgovore, da bom potem mogla delati popoldan. Kaj menite vi oz. naj mi kdo da jasen odgovor če ga ve, kako postopati v tem primeru. Rekla sem mu tudi, če dobim službo bova pa prej prekinila. V zakonu piše, da mi pripadata 2 uri na teden izhoda za razgovore v odpovednem roku.
? - 07.02.2009 - 18:17
od mene pa zahteva da od vsakega razgovora prinesem potrdilo, da sem bila na razgovoru. Ali on to lahko zahteva od mene? ... V zakonu piše, da mi pripadata 2 uri na teden izhoda za razgovore v odpovednem roku.
Zahteva v skladu z zakonom.
Saj tudi za krvodajalsko prineseš potrdilo.
LILI - 08.02.2009 - 07:10
Ta se pa res izživlja (snob)
- 08.02.2009 - 10:52
A ni lepo v demokraciji??
(za bogove)
Vista - 08.02.2009 - 15:31
Upam da si se kaj naučila in se boš v naslednji službi vedla manj "zajebantsko".
Naivnež - 08.02.2009 - 22:38
Če pošljejo delavca iz zavoda za zaposlovanje na razdovor,tudi zahtevajo podpisano potrdilo.
Maja - 09.02.2009 - 22:08
Vista :
-------------------------------
Upam da si se kaj naučila in se boš v naslednji službi vedla manj "zajebantsko".
Hvala za nasvet. V 22 letih delovne dobe se mi še ni zgodilo kaj takega, tako, da ti draga Vista privoščim tako zaostalega šefa, pa bomo videli, če se po tvoje jaz vedem zajebantsko, se boš po njegovem mogoče ti še prej idiotsko in kretensko - ker ves tak besednjak leti iz njegovih ust.
Janez Novak - 09.02.2009 - 08:13
Po moje nima nobene pravice zahtevati potrdila.
To, da si v odpovednem roku ti po moje daje pravico, do odsotnosti za iskanje službe. Če pa jo ti izkoristiš dejansko za razgovore ali kaj tretjega, je pa tvoj problem - kakor tudi to, če si službo najdeš ali ne.
Pa še nekaj je - tvoj sedanji delodajalec bi tako lahko zvedel, kam želiš iti v službo - to ga pa nič ne briga.
J.G. - 09.02.2009 - 09:38
Jst se na delovno zakonodajo žal ne spoznam.
Menim, pa, da je tvoja DOLŽNOST (ne pravica) da iščeš drugo zaposlitev tudi že v času odpovednega roka.
Imam pa podvprašanje: Zakaj imaš odpovedni rok, če ti pa itak izteče pogodba konec februarja? Menim, da odpovednega roka pri pogodbah za določen čas, ni.
? - 09.02.2009 - 10:34
JG ima očitno prav.
Najbrž po zakonu za določen čas nimaš te pravice in ti ta baraba od šefa dela uslugo, ko te pusti med šihtom ven.
Maja - 18.02.2009 - 16:39
ta baraba od šefa mi ne dela nobene usluge.
1. Zato, ker sem bila 2 dni bolana, mi je hotel dati odpoved takoj s prvim delovnim dnem ko sem prišla iz bolniške. Od mene je zahteval danapišem odpoved - pa je nisem
2. Pripravil mi je dokument, datiran za 1 mesec nazaj, zato da me lahko odpusti in notri navedel vse možnosti, da lahko hodim na razgovore in koristim dopust.... bla, bla, bla...
3. Hvala nekomu, ki je nad mano, da mi je uspelo v 14 dneh dobiti novo službo in temu KRETENU dati odpoved. Sedaj delam v prijetnem kolektivu od 7h do 15 h.