Naslov teme: invalid
2611 13.03.2009 - 21:22h / Ostalo / Avtor: Lea / 639 / 3
Kakšne so olajšave za zavezanca (s.p.) invalida?
2611 13.03.2009 - 21:22h / Ostalo / Avtor: Lea / 639 / 3
Davčna hiša bilans d.o.o.
Ulica heroja Bračiča 6,
2000 Maribor
T: 02 231 11 10
E: [email protected]
Matjaž K - 14.03.2009 - 06:40
Pravna podlaga: ZDoh-2 63.
Zavezanec, ki je invalid po zakonu, ki ureja zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov, in ne zaposluje delavcev, lahko uveljavlja znižanje davčne osnove v višini 30% povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji, zavezanec invalid s 100% telesno okvaro ali zavezanec – gluha oseba pa v višini 60% povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji za vsak mesec opravljanja dejavnosti.
ZGLED
1. Zavezanec, ki dosega dohodek z opravljanjem dejavnosti, je invalid po ZZRZI in ne zaposluje delavcev.
2. Zavezanec, ki dosega dohodek z opravljanjem dejavnosti, je invalid s 100% telesno okvaro (varianta 1) / gluha oseba (varianta 2).
povprečna mesečna plača zaposlenih v Sloveniji
V primeru zavezanca - invalida s 100%-no telesno okvaro ali zavezanca - gluhe osebe, omejitev »ne zaposluje delavcev« ne velja.[2]
mija - 14.03.2009 - 07:19
Matjaž K, na tak izčrpane odgovor, se mi kar poraja vprašanje, na katerega vi sigurno veste odgovor. Namreč, kakšne olajšave pa lahko zavezanec - s.p. uveljavlja, če zaposli invalida?
Matjaž K - 15.03.2009 - 07:51
No mija, najprej vas moram najprej malce "ošvrkniti" (pa ne mi zameriti).
Iskanje odgovorov na (davčne) dileme se vedno začne v predpisih, v danem primeru ZDoh-2, pa tudi na različnih seminarjih se da marsikaj zvedeti (mimogrede: če vas zanimajo szasbeniki oz. davki nasploh, vas ob tej priložnosti vabim na seminarje podjetja Bilans Trade, na katerih tudi jaz "nastopam" kot predavatelj).
Zdaj pa še uporabni del (v kolikor vam bo "všeč", je to en razlog več za udeležbo na "naših" seminarjih - na takšen (=praktičen) način namreč vedno razlagamo pomen davčnih predpisov.
ZDoh-2
62. člen
(1) Zavezanec, ki zaposluje invalida po zakonu, ki ureja zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov[1], lahko uveljavlja znižanje davčne osnove v višini 50% izplačane plače te osebe, zavezanec, ki zaposluje invalida s 100% telesno okvaro ali gluho osebo, pa v višini 70% izplačane plače te osebe.
(2) Zavezanec, ki zaposluje invalide iz prvega odstavka tega člena nad predpisano kvoto in katerih invalidnost ni posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri istem delodajalcu po zakonu, ki ureja zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov, lahko uveljavlja znižanje davčne osnove v višini 70% izplačanih plač za te osebe. Za namene tega odstavka se osebe iz tega odstavka vštevajo v kvoto po datumu sklenitve pogodbe o zaposlitvi, in sicer se najprej vštevajo tiste osebe s starejšim datumom sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Olajšava po tem odstavku se izključuje z olajšavo po prvem odstavku tega člena.
Olajšava za zaposlovanje po 62. členu ZDoh-2 ni »klasična« olajšava v smislu olajšav za nove zaposlitve (npr. prva zaposlitev delavca, zaposlitev delavca, ki je bil brezposeln), temveč je strogo namenska. Njen namen je spodbuditi zaposlovanje invalidov. Olajšava ni mišljena samo kot spodbuda za ustvarjanje novih delovnih mest za invalide, temveč tudi kot spodbuda za ohranjanje teh delovnih mest. Olajšavo je namreč možno uveljavljati v celotnem obdobju trajanja zaposlitve (delovnega razmerja) invalida, tj. olajšava ni omejena na npr. prvih 12 mesecev po sklenitvi delovnega razmerja z invalidom.
-----------------------------
ZGLED – olajšava po 62. (1)
Zavezanec zaposluje delavca D, ki ima status invalida po zakonu ki ureja zaposlitveni rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov.
olajšava = 50% x izplačana plača delavca D
V kolikor zavezanec plače izplačuje v tekočem mesecu za pretekli mesec, bo v izračun olajšave za zaposlovanje za leto 2008 vključil plače december 2007 – november 2008. V izračun se vključuje znesek bruto plače (tj. prispevki NA in DIP se ne upoštevajo).
V kolikor bi delavec D imel status invalida s 100% telesno okvaro, ali gluhe osebe pa bi olajšava znašala:
olajšava = 70% x izplačana plača delavca D
-----------------------------
Opredelitev pojma »invalid« po ZZRZI je podana v 3. členu ZZRZI. Invalid je oseba, ki pridobi status invalida:
- po ZZRZI ali po drugih predpisih, in
- oseba, pri kateri so z odločbo pristojnega organa ugotovljene trajne posledice telesne ali duševne okvare ali bolezni in ima zato bistveno manjše možnosti, da se zaposli ali ohrani zaposlitev ali v zaposlitvi napreduje .[2]
V primeru zaposlovanja invalidov nad predpisano kvoto iz ZZRZI, in če invalidnost teh invalidov ni posledica poškodbe pri delu ali poklicne bolezni pri istem delodajalcu, lahko zavezanec uveljavlja znižanje davčne osnove v višini 70% izplačanih plač za te osebe. V določenih primerih (tj. odvisno od datumov sklenitve pogodbe o zaposlitvi) je mogoče z uporabo ZDoh-2 62. (2) doseči višji znesek olajšave (za invalide, ki nimajo 100% telesne okvare ali niso gluhi, je mogoče z 62. (2) % olajšave povzdigniti iz 50% na 70%).
[2] »Seznam« vseh pravnih podlag (ZZRZI, drugi predpisi) za pridobitev statusa invalida je razviden iz 3. člena Navodila za izpolnjevanje obrazca prijave v zavarovanje za invalide, Uradni list RS, št. 10/2005, 43/2005.