Naslov teme: LETNI DOPUST PRED ODPOVEDJO DEL.RAZMERJA
3269 31.03.2009 - 13:26h / Ostalo / Avtor: mateja / 40 / 7
Delavki zaposleni za nedoločen čas je direktor d.o.o. izročil prenehanje pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov z dnem 30.04.2009. Ali delavki pripada letni dopust v sorazmernem deležu ali ves dopust za leto 2008. Delavka se bo prijavila na zavodu, ker ne najde drugje ustezne zaposlitve.
- 31.03.2009 - 13:58
Sorazmerni del.
valat - 31.03.2009 - 14:37
Ter sorazmerni del regresa in tudi odpravnina!
Lep pozdrav!
Taja - 31.03.2009 - 21:10
Ali pripada sorazmerni del regresa tudi v primeru, ko delodajalec izplačuje regres po tem, ko je delavki že prenehalo delovno razmerje..
Hvala.
maca2 - 31.03.2009 - 22:44
Kaj pa v primeru, da izkoristi celotni dopust pred odpovedjo, ji takrat pripada celoten regres?
L. - 01.04.2009 - 08:36
Delavka je s 01.01. pridobila pravico do celega dopusta.
Nada - 01.04.2009 - 11:08
Tudi jaz menim, da sorazmerni del za 4 mesece - pa seveda regres za 4 mesece, kolikor bo koristila dopusta.
L -> kje je zakonska osnova, da lahko koristi cel dopust?
L. - 01.04.2009 - 13:58
161.člen zakona o delovnih razmerjih