Zaradi prekinitve pogodbe o zaposlitvi smo delavcu dolžni izplačati odškodnino. Kot razumem, se odškodnina izplača kot plača, čeprav delavec že eno leto ni več zaposlen pri nas, torej z vsemi davki in prispevki.

Zanima me pa naslednje: ali imam prav, da dohodnino obračunamo glede na 127. člen zdoh-1 po stopnji 25%, ker zdaj nismo več njegov glavni delodajalec?

Mislim, da povprečenje tukaj ne pride v poštev, ker ne gre za zaostale ali premalo izplačane dohodke ampak za samostojni prejemek.

Hvala za odgovore!