Naslov teme: DELO NA TERENU
3557 14.04.2009 - 13:13h / Ostalo / Avtor: Maja / 45 / 2
Delo zaposlenih poteka pretežno na terenu! Zjutrej se zberejo na sedežu podjetja in z službenim vozilom odpeljejo na teren. Delo traja tudi preko delovnega časa, zato se delavcem v skladu z zakonom vsaki mesec izplača 20 nadur! Na sedežu malica zagotovljena, za delo na terenu se splača 6,12+0,76 eur za vsako dopolnjeno uro preko polnega delovnega časa ( nad 10 skupnih ur) In sedaj večna dilema!
1.) ali se čas ko se delavci vozijo na gradbišče všteva v delovni čas in obratno?
2.) katera dokumentacija ( potni nalog, terenski list, nalog o prevozu blaga in oseb) zadostuje potrebam pri davčnem pregledu ( mišljeno na stroške)?
Mogoče za nekoga laično vprašanje, zame bo to potrditev večne dileme med delodajalcem in delavcem!
Hvala za odgovore!
1.) ali se čas ko se delavci vozijo na gradbišče všteva v delovni čas in obratno?
2.) katera dokumentacija ( potni nalog, terenski list, nalog o prevozu blaga in oseb) zadostuje potrebam pri davčnem pregledu ( mišljeno na stroške)?
Mogoče za nekoga laično vprašanje, zame bo to potrditev večne dileme med delodajalcem in delavcem!
Hvala za odgovore!
- 14.04.2009 - 13:18
Da . Čas prevoza na teren se všteva v delovni čas. Takrat je delavec delodajalcu na voljo in ni prost.
Za potrebe pregleda je dovolj evidence, ki zagotavlja vse podatke za ugotavljanje dejaskega stanje.
Ponavadi je to delovni nalog ( lahko skupen za 1 objekt )
Evidenca prisotnosti na delu
komercialnez - 16.04.2009 - 09:49
Kaj pa ce je oseba zaposlena kot komercialist brez staticnega delovnega mesta in ima v delovni pogodbi, da je njegovo aktivno delo 7.30 ure in pol ure za malico. Nima staticnega dela in recimo ga iz Ljubljane posljemo v Maribor. Od njega zahtevamo evidenco dela in sicer v katerem podjetju je bil ob kateri uri, koliko casa je trajal sestanek itd. koliko je porabil do drugega podjetja. Po prejsnji logiki bi to pomenilo, da recimo 2.3 ure prebije na vozni in dela aktivno se pet ur. Torej ga bi placevali za prevazanje. Glede na ostale delavce, ki se recimo k nam pripeljejo iz NM in potem so 8 ur na sedezu podjetja bi bil v privilegiranem polozaju in bi dobil vec placanih ur kot mu gre.