Naslov teme: odpust invalida iz poslovnega razloga
3751 22.04.2009 - 22:41h / Ostalo / Avtor: čera / 65 / 5
Naša stranka želi iz poslovnega razloga odpustiti 4 delavce, med njimi tudi 1 invalida III.kategorije.Ali mora biti pri odpusščanju invalida na kaj posebrej pozorna? Mislim, da je odpoved iz poslovnega razloga za invalida dopustna enako kot za ostale delavce in da invalidi nimajo več posebnega statusa.
Hvala in lp!
zlata - 23.04.2009 - 07:02
1.obvestiti morate delavca o nameravani odpovedi pog.o zaposlitvi
2.podate vlogo Komisiji za ugotovitev podlage za odpoved pog.o zaposlitvi invalidu z obrazložitvijo in priložiti dokumentacijo v skladu z njihovim pravilnikom
3.odločitev komisije-mnenje,čle je pozitivno
4.odpoved pog.o zaposlitvi
cmok - 23.04.2009 - 07:35
Tudi mene zanima ta tema!
Zlata, kaj ste mislili?
2.podate vlogo Komisiji za ugotovitev podlage za odpoved pog.o zaposlitvi invalidu z obrazložitvijo in priložiti dokumentacijo v skladu z njihovim pravilnikom
3.odločitev komisije-mnenje,čle je pozitivno
Kakšno komisijo mislite? V večji družbi je to že, v mali pa komisij verjetno ni.
Ali lahko o tem odloči direktor sam?
Torej se lahko odpusti iz poslovnih razlogov tudi invalida? DA ali NE
copka - 23.04.2009 - 07:56
Predlagam, da pogledate 116. člen zakona o delovnih razmerjih (spremenjen v letu 2007) in 101. - 106. člen zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju.
spidercar - 23.04.2009 - 08:10
mislim, da ni tako enostavno.
Poznam primer, ko so odpustili invalida II.kategorije. Vložili vlogo na ZZZS, na zavod za zposlovanje, in dokazovali, da ga s tako izobrazbo, ga ne morejo zaposliti niti v drugih firmah.Trajalo je cca.6 mesecev, da so zadevo izpeljali do konca.
zlata - 28.04.2009 - 07:05
Invalida se lahko odpusti le po teh merilih. Odločitev direktorja ni dovolj.