Naslov teme: regres za letni dopust
4140 16.05.2009 - 16:50h / Drugi davki in takse / Avtor: Tadeja / 62 / 6
Zaposlena dela po 5 ur na dan, po pogodbi, pa ima pravico do celotnega dopusta. Ali ima pravico tudi do celotnega regresa ali le do sorazmernega dela ?
zvezdica - 16.05.2009 - 17:11
sorazmerni del (dopust v dnevih ji res pripada v celoti, ampak zanjo je en dan dopusta 5 ur)
fani - 17.05.2009 - 09:59
a ne velja več tisto, če je zaposlen za polovični ali več pripada celotni regres?
- 17.05.2009 - 21:52
celotni regres
FRANJA - 17.05.2009 - 22:39
Neimenovana ,nimate prav.
131.člen ZDR-5.točka
5) V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66. členom tega zakona(npr.:krajši del.čas zaradi nege otroka do treh let starosti-v teh primerih pripada delavcu cel regres ).
Vir:131.člen ZDR (Ur.l.42/02,spremembe in dopolnitve 103/07)
LP
CACA - 18.05.2009 - 07:18
kaj pa če mu vseeno izplačaš celoten regres, ali je to davčno priznano
Opa Zovalec - 19.05.2009 - 09:02
Davčno priznano je vse, kar je zakonito, to pa je vse, kar ni nezakonito. Če nimate ustreznega akta, potem se vsaj držite pravila "enako za vse", čeprav priporočam, da se to zapiše. Meni znana omejitev pri regresu je le, da do 70% povprečne plače pade le dohodnina, kar je več, pa še prispevki.