Naslov teme: Zdravniški pregled za direktorja
4175 19.05.2009 - 07:24h / Ostalo / Avtor: NELI / 180 / 2
Podjetje je plačalo direktorju specialni zdravniški pregled za vodilne delavce v eni izmed privatnih centrov.Ali je to strošek, ali je kaj povezano z bonitetami.
Matjaž K - 19.05.2009 - 08:35
" ... ali je kaj povezano z bonitetami."
Ä ZDoh-2 39. (3) 3.Je povezano.
Za boniteto se ne štejejo tista plačila delodajalca za zdravstvene preglede delojemalcev, ki jih je delodajalec dolžan zagotoviti na podlagi zakona, ki ureja varnost in zdravje pri delu, tj. Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD) in katerih opustitev bi pomenila kršitev zakona (ter s tem kazensko odgovornost).
Da je delodajalec dolžan zagotoviti zdravstvene preglede delavcev je razvidno iz 22. člena ZVZD, ki določa naslednje:
Delodajalec mora zagotoviti zdravstvene preglede delavcev.
Vrste, način, obseg in roke opravljanja zdravstvenih pregledov iz prejšnjega odstavka, predpiše minister, pristojen za zdravstvo, v soglasju z ministrom, pristojnim za delo.
Delodajalec zagotavlja varovanje zdravja pri delu na način, da naloge varovanja zdravja poveri pooblaščenemu zdravniku, tj. zdravniku specialistu s področja medicine dela (15. člen v povezavi z 10. točko 3. člena ZVZD).
Vrste, način, obseg in roke opravljanja zdravstvenih pregledov iz prvega odstavka 22. člena ZVZD so predpisane s Pravilnikom o preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev[1], ki natančneje (beri: zelo natančno[2]) določa vrste, obseg in vsebino preventivnih zdravstvenih pregledov delavcev ter način in roke za opravljanje teh pregledov.
O plačilih za zdravstvene preglede delojemalcev, ki jih je delodajalec dolžan zagotoviti na podlagi ZVZD je možno govoriti samo v primeru, če je zdravstveni pregled opravljen v skladu z določili ZVZD in Pravilnika. V kolikor zdravstveni pregled ni opravljen v skladu z določili ZVZD in Pravilnika, se šteje za boniteto (v primeru, ko je del pregleda skladen z ZVZD/Pravilnikom, predstavlja boniteto samo tisti del pregleda, ki ni opravljen v skladu z ZVZD/Pravilnikom).
[1] Uradni list RS, št. 87/2002 (29/2003-popr.), 124/2006.
[2] Glej: Pravilnik - Priloga I.: Tabela 1.0. Osnovni obseg in vsebina predhodnega in usmerjenega obdobnega in drugega usmerjenega preventivnega zdravstvenega pregleda delavcev in roki
hiska - 21.05.2009 - 09:49
Naj račun izstavi medicina dela, pa je ok.