Naslov teme: neplačan dopust
4245 21.05.2009 - 10:11h / Ostalo / Avtor: marlin / 55 / 3
Delavcu moramo obračunati neplačan dopust. Nekje sem zasledila, da lahko za osnovo za obračun prispevkov od neplačane odsotnosti upoštevamo minimalno plačo (589,19 : 168 x ure nepl. odsotnosti) in ne njegovo dejansko urno postavko. Zanima me ali je to v redu. Prosim za čimprejšen odgovor. Hvala.
marlin - 21.05.2009 - 13:09
Se s takim primerom res ni še nihče srečal? Mogoče kdo ve, kje bi bilo o tem kaj napisanega? Prooosim za pomoč.
L. - 21.05.2009 - 13:14
Mogoče piše kaj o tvojem problemu v navodilih za M4.
Heli - 22.05.2009 - 07:35
V skladu z 217. členom ZPIZ-1 je osnova za plačilo prispevkov plača delavca, ki jo je ta imel v zadnjem mesecu pred nastopom neplačanega dopusta, valorizirana glede na gibanje povprečnih mesečnih plač na zaposlenega v RS na raven meseca pred mesecem, za katerega se plača prispevek. Delodajalec plača prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, prispevek za zdravstveno zavarovanje in prispevek za starševsko varstvo. Delodajalec plača prispevke tako za delojemalca kot tudi prispevke delodajalca.