Naslov teme: način izplačila dnevnic
4450 01.06.2009 - 10:24h / Ostalo / Avtor: mojcab / 110 / 10
Pozdravljeni,
v katerem zakonu je predpisan način izplačila dnevnic (gotovina, trr) Namreč imamo enega delavca, ki izključno želi imeti gotovino? ali je to usmeritev podjetja?
Hvala!
v katerem zakonu je predpisan način izplačila dnevnic (gotovina, trr) Namreč imamo enega delavca, ki izključno želi imeti gotovino? ali je to usmeritev podjetja?
Hvala!
Opa Zovalec - 01.06.2009 - 13:32
To je izključno odločitev podjetja. Delavec na to ne more vplivati. Da mu lahko izplačate plačo potrebujete njegov TR in če želite, mu lahko tja nakažete tudi druge prejemke.
Kako bi drugače poslovala podjetja, ki sploh nimajo blagajne?
mm - 01.06.2009 - 13:34
Plača se še vedno lahko izplača v gotovini.
? - 01.06.2009 - 14:45
Mislim, da se motite.
Delavec ni po nobenem predpisu dolžan odpreti ali sporočiti svoj TRR zaradi nakazil plače in drugih prejemkov iz dela. Če zahteva, mu firma mora nakazati v gotovini!
? - 01.06.2009 - 14:45
Kako bi drugače poslovala podjetja, ki sploh nimajo blagajne?
Uvedla bi blagajno.
Opa Zovalec - 01.06.2009 - 14:59
Mogoče res, ampak jaz takega delavca sploh ne bi sprejel v službo. Zagotovo ni delavec tisti, ki bo diktiral finančno poslovanje. Če se ni sposoben prilagoditi redu v podjetju, potem pač naj gre drugam! Ve se, kdo je odgovoren in kdo postavlja pravila.
? - 01.06.2009 - 20:46
Ja, samo to moraš vedeti, preden ga sprejmeš. In ker jih ne sprejemamo računovodje...
- 02.06.2009 - 08:08
In zakaj je tako težko dviginiti denar in mu izplačati gotovino ??
Če so sredstva dvignjena namensko ( s pravilno šifro ) in v točnem znesku niti ne rabite blagajne.
Da bi bil pa načun izplačila obveznosti kriterij za sprejem nekoga v službo je pa absurd.
Dana - 02.06.2009 - 08:19
tudi mi nimamo blagajne. Vse gre preko tr, zakaj bi si komlicirali življenje z gotovino, če to ni potrebno. Bo že razumel, če plačo dobi na tr, naj tudi dnevnice.
? - 02.06.2009 - 09:38
Pravico ima dobiti v kešu oboje - tudi plačo.
Moja, Tvoja svoboda meji na svobodo drugega. lp
Matjaž K - 02.06.2009 - 12:53
Za bodoče:
Glede nato, da mora po 29. členu ZDR pogodba o zaposlitvi vsebovati tudi določilo o načinu izplačevanja plače, dajte v pogobo vključiti tudi določilo o načinu izplačevanja drugih plačil in povračil v zvezi z delovnim razmerjem.
S tem bo delavec vezan na ta dogovor (pogodbo), in ne bo mogel "skakati" med različnimi načini (TRR, gotovina) izplačila povračil.
lp