Podjetje je imelo v 2008 izgubo, torej lahko izplača regres v višini minimalca. Delavec je zaposlen za 4 ure dnevno, pripada mu 1/2  regresa.
Vprašanje: ali mu delodajalec lahko izplača 1/2 od minimalca ali pa je to premalo in mora izplačati 1/2 od najnižjega možnega regresa, ki je določen poleg minimalca?

hvala za nasvete!