Naslov teme: zaposlitev za določen čas
4715 11.06.2009 - 14:46h / Ostalo / Avtor: nusa / 50 / 1
Organizirani kot d.o.o., zaposlenih 14 delavcev, kakšen delodajalec smo potem takem? Ali smo mali in za nas ne velja določba, da lahko podaljšujemo pogodbe za določen čas za zaposlitev največ dve leti.
mimica - 12.06.2009 - 01:21
Zakon o delovnih razmerjih predvideva sklepanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas , vendar pod pogoji oz. razlogi , ki so našteti v 52. členu ( delo po svoji naravi traja določen čas, nadomeščanje v času odsotnosti, začasno povečanje obsega dela itd itd ... vse našteto mora biti dokazljivo !) saj nezakonito sklenjene pogodbe o zaposlitvi za določen čas v primeru delovne inšpekcije ima lahko posledice zaposlitev za nedoločen čas.
Glede 2- letne časovne omejitve sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas, pa mislim da vaša firma ni majhen delodajalec ( ki zaposluje 10 ali manj delavcev ) zato ne morete sklepati več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas z istim delavcem za isto delo, katerih neprekinjen čas trajanja bi bil daljši kot dve leti. Trenutno je za manjše delodajalce ta omejitev 3 leta pa še ta velja do konca leta 2009.
lp, mimica