tarzan - 05.09.2000 - 13:49

aiaaa. Glede na čudna imena v teh debatah sem tudi sam poizkusil malo sodelovati. Čita, glavna tajnica pravi, da ne bi smelo biti nobenega problema, ker porodniške več ne izplačujejo firme. Ne bi bilo pa dobro, da bi na socialnem ali inšpektorji to našli. Ni pa znala povedati zakaj ne bi bilo dobro, saj ni našla zakonske podlage.
Pozdrav iz birokratske džungle.

Pionirček - 06.09.2000 - 08:19

Lahko delaš po pogodbi o delu, samo potem ne boš več na porodniški in ne bo več nadomestila.

alenka - 06.09.2000 - 10:06

Ali potem obstaja še kakšna druga možnost za izplačilo raznih stroškov (npr. reprezentanca, uporaba službenega avtomobila...), glede na to, da je v podjetju zaposlena samo ena oseba, ki pa bo na porodniškem dopustu?

Hvala in lep pozdrav!

uršika - 06.09.2000 - 11:56

Ali je ta edina oseba, tudi lastnik podjetja?

alenka - 06.09.2000 - 14:39

Ta edina oseba je tudi lastnik podjetja.

Lep pozdrav!

uršika - 07.09.2000 - 08:38

Če imaš prihodke, imaš tudi stroške. Vprašanje je do kolikšne mere boš določene stroške prikazala in jih lahko opravičila pri davčnem uradu. Jaz bi zaposlila nekoga za polovični delovni čas in bi tako lahko imela tudi potne stroške, stroške službenega vozila in podobno. V skrajnem primeru lahko najameš tudi nekoga preko študentskega servisa(ne za delo ampak za stroške). Jaz v času porodniškega dopusta nisem imela problemov s stroški in tudi ne z davčno. Večji problem je bil, ker sem v tem času morala tudi delati.

alenka - 07.09.2000 - 10:13

Hvala za odgovor!