Vem, da je bilo že veliko govora o tej temi, pa vseeno prosim za pomoč.

Delavca sta zaposlena od 01.04.2008 (en za določen čas, en za nedoločen čas). Regres za letni dopust pa se jima bo izplačal šele v letu 2009, ker je podjetje poslovalo z izgubo - dogovor. Ali jima pripada sorazmerni del dopusta in tako sorazmerni del regresa od 01.04. dalje za leto 2008? V letu 2009 sta oba zaposlena (od 01.04.2009 dalje) za nedoločen čas, tako da za leto 2009 ni dileme.
V zakonu o del. razmerjih je določeno, da po šestih mesecih pripada vse 100%, po kolektivni pogodbi za kmetijsko in živilsko industrijo pa, da v primeru da delavec med letom menja delodajalca je vsak delodajalec, ki ga zavezuje  kol.pogodba, dolžan plačati sorazmerni del regresa za letni dopust.

Hvala za nasvet!