Naslov teme: Odpravnina iz poslovnih razlogov
4970 24.06.2009 - 09:42h / Ostalo / Avtor: Branka / 71 / 3
Po ZDR delavcu pripada 7/4 povprečne mesečne plače, kar znese 6.300 EUR. Vendar mu želimo izplačati večjo odpravnino in sicer v višini 10.000 EUR.
Zanima me ali je znesek 10.000 EUR v celoti podvržen obračunu prispevkov in dohodnine, ali le razlika med 10.000 in 6.300, ali pa sploh ne, ker ne presega 10x povprečne plače v RS.
Hvala za odgovor.
Zanima me ali je znesek 10.000 EUR v celoti podvržen obračunu prispevkov in dohodnine, ali le razlika med 10.000 in 6.300, ali pa sploh ne, ker ne presega 10x povprečne plače v RS.
Hvala za odgovor.
CICA - 24.06.2009 - 10:53
44. člen
(dohodek iz delovnega razmerja,
(1) V davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja se ne vštevajo:ki se ne všteva v davčno osnovo)
9. odpravnina zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki je določena kot pravica iz delovnega razmerja in izplačana pod pogoji, ki jih določa Zakon o delovnih razmerjih, v višini odpravnine, ki jo je delodajalec dolžan izplačati na podlagi 109. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02), vendar največ do višine desetih povprečnih mesečnih plač zaposlenih v Sloveniji. Za odpravnino iz prejšnjega stavka se ne šteje odpravnina, izplačana delojemalcu, ki sklene novo pogodbo o zaposlitvi pri istem delodajalcu ali pri osebi, ki je z delodajalcem povezana oseba in odpravnina, izplačana delojemalcu, ki je z delodajalcem povezana oseba;
e.k. - 24.06.2009 - 11:05
v celoti
M. - 26.06.2009 - 07:28
Le razlika!