Naslov teme: Odpoved brez odpravnine
5017 28.06.2009 - 10:23h / Dohodnina / Avtor: Koka / 62 / 8
Delavec je zaposlen pri d.o.o. od oktobra 2008 za določen čas 1 leta. Če mu prekineš delovno razmerje v juliju 2009, mu ne pripada odpravnina, ker še ni bil zaposlen več kot leto dni pri zadnjemu delodajalcu. Ali razmišljam pravilno?
L. - 29.06.2009 - 09:07
Res mu ne pripada nobena odpravnina
SONJA - 29.06.2009 - 09:14
Zaradi česa pa ga boste odjavili pred potekom dela za določen čas.
- 29.06.2009 - 09:41
Če ima za določen čas in mu pogodba poteče mu ne pripada nobena odpravnina. Ne glede na to ali mu poteče julija ali oktobra.
SONJA - 29.06.2009 - 10:33
To je že res samo oni bi ga radi odjavili pred potekom pogodbe za določen čas, zato sprašujem na kakšni podlagi ga bi radi odjavili.
Praznik - 29.06.2009 - 19:39
Glej vzorci za odpoved pogodbe o zaposlitvi in drugi potrebni dokumenti - www.zdops
Koka - 30.06.2009 - 07:32
Hvala za odgovore. Prekinili bi mu v glavnem zaradi pomanjkanja dela in tudi zato, ker mulc ne kaže prevelike resnosti.
- 30.06.2009 - 11:40
Pa lahko prekinete kar tako brez dokazane krivde?
Koka - 30.06.2009 - 17:10
Prekinemo lahko zaradi pomanjkanja dela, saj je bil tudi zaposlen zaradi povečanega obsega dela.