suzika - 02.07.2009 - 08:40

Delovno sodišče.

- 02.07.2009 - 08:55

Do takrat pa..............., vam bo moral izplačati še najmanj 2 regresa. Delovna sodišča namreč delajo zeloooooo počasi.

Poizkusite z pogovorom in obrazložite, da je izplačilo regresa nujno in je sodno izterljivo. Mogoče pa vžge.

Veliko sreče in LP!

mimica - 02.07.2009 - 09:34

Res je, delodajalec mora delavcu izplačati regres za letni dopust najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta oz. izjemoma najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, če je tako določeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti  in če ima delodajalec (resne) likvidnostne težave.
Počakajte, mogoče se boste izvlekli iz težav. Časa za tožbo ( pritožbo ) imate, saj terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku petih let. 

Naslov na katerega se pritožite je Delovno sodišče.

lp, mimica

LOLA - 02.07.2009 - 10:33

Delovna inšpekcija ukrepa prej, iz izkušenjpokličejo delodajalca da predloži dokumente in dobi rok v katerem mora dokazati, da je izplačal regres, delodajalec pa še kazne. Smo imeli več primerov, ko so delodajalci zamujali za 15 dni, pa so pokasirali kazen.

Nada - 03.07.2009 - 23:32

Za 15 dni zamude pri regresu? Me zanima, če so delavci res tako pridni, da so ga že v roku 15 dni šli zašpecat.