Delavec je pri nas zaposlen več let. Večkrat je dobil ustni opomin za neodgovorno delo, v juniju pisni opomin. 02.07.2009 je bil zjutraj na razgovoru pri vodji, ker je 01.07.2009 spet neogdovorno opravil svoje delo. Od vodje je šel domov .... brez besed.

Kaj mu naj pišemo, koliko dni neopravičenega, kako z ostalimi dokumenti - prek.pogodbe za ned.čas, odpravnina... da ne bo kaj sporno.

Lepo prosim!