Naslov teme: Obračun plače za 36 ur
5160 07.07.2009 - 13:31h / Ostalo / Avtor: Antonija / 50 / 2
Ali mi prosim lahko poveste, kako se obračun plačo z krajšim številom ur. Podjetje se je odločilo da bo zmanjšalo število ur iz sedanjih 40 na 36 urni delavnik. Vse dajatve pa ostanejo iste in tudi pokojninska doba se šteje 100%.
Kako pa se v tem primeru gleda nadure glede na to, da je vsak mesec različno število ur.
Ali je pravilno, da se nad 36 ur šteje nadura.
Hvala za odgovor.
Kako pa se v tem primeru gleda nadure glede na to, da je vsak mesec različno število ur.
Ali je pravilno, da se nad 36 ur šteje nadura.
Hvala za odgovor.
e.t. - 07.07.2009 - 13:48
Krajši delovni čas in nadure??!!
pika2 - 08.07.2009 - 08:30
Nadure pri skrajpšanem delovniku niso dovoljene, še posebno ne, če dobivate za to subvencijo!
obračun gre za toliko ur, kot je prijavljeno - 36 ur tedensko oz. 144 ur za junij. V kolikor imate plačo na urno postavko, potem mora podjetje določiti naslednje:
- ali se plačo preračuna na prejšnje ure (se plača ne zniža) in se urna postavka poveča,
- ali se obračuna efektivne ure in se dejansko plača zniža (kar je po mojem mnenju v tej situaciji bolj verjetno)
- če je izhodiščna plača določena v bruto znesku, potem se verjetno ne spreminja.
Vse je pa odvisno od vodstva, kako se je odločilo glede plač.