cira - 08.07.2009 - 08:16

od minimalne obvezno

mr - 08.07.2009 - 10:17

Od razlike do minimalne plače obračunate in plačate oba prispevka za PIZ (iz bruto  15,50 in na bruto 8,85) in oba prispevka za starševsko varstvo  (0,1 in 0,1). Ob tem tudi prispevek iz bruta za PIZ plača podjetje (in za ta znesek ne zmanjšujete neto izplačilo delavcu). Prispevek za starševsko varstvo iz bruta pa bremeni delavca.