Čeprav je že veliko napisanega pa vseeno prosim za pomoč

Delavec je pri nas zaposlen 4 leta 1 mesec in 15 dni ko prejme redno odpoved pogodbe iz razloga nesposobnosti. Smo tudi mali delodajalec in za Ajpes vpisujemo kol.pog.gradbene dejavnosti, hkrati pa smo član Obrtne zbornice in gledam Kolektivno pogodbo za obrt in podjetništvo, kjer v 33.členu piše,da je odpovedni rok 30 dni če ima delavec manj kot 15 let pri delodajalcu,ZDR pa pravi 30 do 5 let, 45 nad 5 let