Naslov teme: Javna del
5327 16.07.2009 - 17:12h / Ostalo / Avtor: Miša / 42 / 3
Delavko imamo zaposleno preko javnih del. Ker je tovrstna plača zelo nizka pa še to samo za 130 ur mesečno, me zanima ali lahko:
1. delavki zvišamo njeno plačo
2. jo prijavimo za polni delovni čas
Trenutno imamo projekt, na katerem bi lahko dodatno delala in iz tega naslova bomo imeli tudi sredstva, da bi lahko pokrivali del njene plače. Kakšne so možnosti glede tega, ker ne bi radi izgubili sredstev za javna dela?
1. delavki zvišamo njeno plačo
2. jo prijavimo za polni delovni čas
Trenutno imamo projekt, na katerem bi lahko dodatno delala in iz tega naslova bomo imeli tudi sredstva, da bi lahko pokrivali del njene plače. Kakšne so možnosti glede tega, ker ne bi radi izgubili sredstev za javna dela?
- 17.07.2009 - 06:17
Dvomim, da jo smete prijaviti za polni delovni čas, ker je to njen polni delavni čas (in se tako tudi poroča pri M4-M8).
Naša praksa je, da jim plačamo razliko do minimalne plače (ne samo prispevke), če pa so pridni tudi nadure (ki jih preračunamo v uspešnost). To počnemo že 2 leti in klju temu, da vsake pol leta poročamo in je to tudi naša referentka na Zavodu za zaposlovanje opazila nas je pohvalila in ne grajala.
LP!
lili - 17.07.2009 - 13:03
Menim, da jo lahko zaposlite za določen čas (razlika do polnega delavnega časa). Plačo ji lahko zvišate, refundacijo dobite po pogodbi (verjetno 589,19 eur), razliko krijete sami.
smreka - 21.07.2009 - 08:50
mi smo imeli podoben primer v naši organizaciji pred dvema letoma. žal nam na zavodu za zaposlovanje tega niso odobrili. imeli smo možnost obdržati javnega delavca naprej ali pa ga zapsliti za polni delovni čas, s tem da potem ne bi dobivali več sredstev kot javna dela.
pozanimajte se na zavodu za zaposlovanje, mogoče so letos drugačna pravila