Naslov teme: Ima kdo
5534 31.07.2009 - 09:14h / Ostalo / Avtor: / 91 / 3
Prosim, naj napiše kako izgleda izredna odpoved 5 plavih
5534 31.07.2009 - 09:14h / Ostalo / Avtor: / 91 / 3
Davčna hiša bilans d.o.o.
Ulica heroja Bračiča 6,
2000 Maribor
T: 02 231 11 10
E: [email protected]
Moni - 03.08.2009 - 08:13
IZREDNA ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI
Podjetje, ki ga zastopa g. XX (v nadaljevanju delodajalec), je na podlagi 86., 110., in 111. člena Zakona o delovnih razmerjih (Ur. list RS, št. 42/02 in 103/07, v nadaljevanju: ZDR), v postopku za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi YY, stanujočemu _____(v nadaljevanju delavec), dne _____ odločil: 1. Pogodba o zaposlitvi z dne ______, sklenjena med delodajalcem ______, ter delavcem ___________, roj. _______, stanujočim _________, se izredno odpove iz razlogov po 3. alineji 1. odst. 111. čl. ZDR. 2. Pogodba o zaposlitvi se odpoveduje brez odpovednega roka. 3. Odpoved učinkuje z dnem vročitve te izredne odpovedi delavcu, delavcu pa po 2. odstavku 111. čl. ZDR preneha pogodba o zaposlitvi s prvim dnem njegove neupravičene odsotnosti z dela, to je _________. O b r a z l o ž i t e v : Navesti razlog……… Glede na delavčevo 5 dnevno neupravičeno odsotnost z dela in s tem kršitve osnovne delavčeve dolžnosti, ki je opravljanja dela po pogodbi, so razlogi za izredno odpoved resni in utemeljeni in onemogočajo nadaljevanje delovnega razmerja. Tako je podan zakonski razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Zaradi vsega navedenega delodajalec ne more več nadaljevati delovnega procesa z delavcem, zaradi česar mu je izredno odpovedana njegova pogodba o zaposlitvi. Odpovedni rok:Skladno z določilom 110. člena in 2.odstavka 111.člena ZDR se pogodba odpoveduje brez odpovednega roka, delavcu pa delovno razmerje preneha s prvim dnem neupravičene odsotnosti z dela, če se ne vrne na delo do izročitve izredne odpovedi. PRAVNI POUK: Delavec ima zaradi varstva svojih pravic v roku 30 dni od dneva vročitve odpovedi pogodbe o zaposlitvi, pravico pred pristojnim delovnim sodiščem zahtevati sodno varstvo svojih pravic. Za uveljavljanje pravic iz naslova zavarovanja za primer začasne brezposelnosti se mora delavec najkasneje v roku 30 dni od prejema te odpovedi priglasiti na pristojni zavod za zaposlovanje, pri čemer nima pravice do denarnega nadomestila zaradi brezposelnosti. Kraj, datum Podpis- 03.08.2009 - 09:18
Hvala
Jože - 03.08.2009 - 09:39
Upoštevaj predhodni postopek. Zagovor, zapisnik...