Delavca smo v mesecu juliju/2009 odpustili z dela in mu prekinili delovno razmerje, a ker je vložil tožbo na sodišču smo se izvensodno poravnali in sedaj ga moramo prijaviti nazaj v zavarovanje in mu dati nadomestilo plače za štiri dni meseca julija in še nekaj dni avgusta. Zanima me, ali se mu plača obračuna kot redno delo?