p.š. - 25.08.2009 - 10:43

Odvisno v zvezi s čim ste te meritve opravljali ( kot del razvojnega, proizvodnega procesa, zaradi zahtev pravilnikov o varstvu pri delu, okoljevarstvenih zahtev...).
lp

najem - 25.08.2009 - 11:02

nič od tega, zaradi direktorjevega prepričanja, da bodo delavci bolje delali, ker bodo imeli boljše delovno okolje (kar ni neposredno dokazljivo)

? - 25.08.2009 - 11:34

A to so tisti z bajalicami in podobnim?

p.š. - 25.08.2009 - 12:31

Razmišljam: to bi spadalo pod stroške storitev, vendar bo upravičenost le-teh pred brdavsi težko dokazljiva, vkolikor ne boste imeli v kakšnem internem pravilniku  zapisano , da so te meritve nujne in se morajo periodično opravljati zaradi teh-in-teh razlogov...
lp

zarek - 25.08.2009 - 11:52

Sicer poznam eno podjetje iz Nemcije, ki cisto resno naredi analizo na podlagi nekega ugotavljanja vpliva nezavednih polj ali kaj takega. Narocili smo analizo in enoletno posiljanje sprememb na firmo in njen energetski zapis in placali racun v lanskem letu. Letos spomladi pa imeli inspekcijo in se jim ta racun ni zdel sporen. 

Po moje je  to storitev kot vsaka.

? - 25.08.2009 - 11:54

Po moje je  to storitev kot vsaka.

Tako kot od Danija ali Mete Malus.

zarek - 26.08.2009 - 08:48

Pozna se nam pri poslovanju, prometu, odnosih med zaposlenimi, ki so bili vcasih kar kaoticni, sedaj pa je med nami vec tolerance, itd. Vec kot polovica sodelavcev je bila nejevernih Tomazev.

Vazno je, da nam zadeva dela. Vsak pa se odloci sam. 

? - 26.08.2009 - 09:02

Najbrž bo zanimalo tudi druge, če lahko kaj več poveš. Sama analiza najbrž ni še nič spremenila. Kakšni ukrepi so sledili? Ste premeščali delovna mesta? lp

zarek - 26.08.2009 - 10:32

Nic nismo premescali. Je pa analiza pokazala na stvari, o katerih sploh nismo imeli pojma, da so problematicne. Npr. ozka grla, zastopji. Pri kateri osebi itd. Ko pa smo se usedli dol in jih proucili, se je  pokazalo, da je naprava imela prav. V glavnem s pomocjo nekaksnega zajema informacij iz nekega polja (ne sprasujte me, kaj to pomeni. Nekako tako nam je razlagal ta , ki je analizo delal) je o podjetju razbral/prebral stvari, ki jih se sami nismo vedeli ali pa se jih zavedali. Naredil analizo in potem iz tega spremembo informacij. Ter to potem na nek nacin posiljal na firmo in zaposlene. Na zacetku se nam je cudno zdelo, ces, bomo videli. Ampak ocitno zadeva na nek nacin deluje. Je pa zadeva trajala skoraj cel dan.

Ce se prav spomnim, naj bi enkrat prihodnje leto tukaj nekaksno podruznico ustanovili.