Naslov teme: Regres: prekinil 24.6., nova zaposlitev 15.8.
5845 25.08.2009 - 14:48h / Ostalo / Avtor: Metka / 91 / 3
Prosila bi vas, da mi pomagate!
S 15.8. smo zaposlili delavca X, ki pa je prekinil delovno razmerje pri prejšnjemu podjetju 24.06., regresa pa ni dobil izplačanega, saj je šla firma v stečaj. Baje so dali v tožbo.
Ali mu moramo izplačati sorazmerni del ?
In še drug primer:
S 15.8. smo zaposlili delavca Y, ki je prekinil delovno razmerje pri prejšnjem delodajalcu 30.6., tudi ni dobil izplačanega regresa. Ali mu pripada sorazmerni del?
Hvala vam dobre duše!
S 15.8. smo zaposlili delavca X, ki pa je prekinil delovno razmerje pri prejšnjemu podjetju 24.06., regresa pa ni dobil izplačanega, saj je šla firma v stečaj. Baje so dali v tožbo.
Ali mu moramo izplačati sorazmerni del ?
In še drug primer:
S 15.8. smo zaposlili delavca Y, ki je prekinil delovno razmerje pri prejšnjem delodajalcu 30.6., tudi ni dobil izplačanega regresa. Ali mu pripada sorazmerni del?
Hvala vam dobre duše!
TITA2 - 25.08.2009 - 14:58
V obeh primerih delavcem izplačate le sorazmerni del regresa za leto 2009. Lp-TITA2
Metka - 26.08.2009 - 08:13
Berem 162. člen ZDR: Delavec ima pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta (in posledično tudi regresa) za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu, če mu delovno razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem.
Torej, ker je delavcu prenehalo 30.06. ima pravico do 1/12, če pa bi mu 1.7. pa ne bil bil upravičen.
Ali razmišljam prav?
Hvala Tita
Maja - 26.08.2009 - 08:38
S 1.7. bi bil upravičen do celega.