Naslov teme: plača
525 02.02.2002 - 17:40h / Ostalo / Avtor: sindikalec / 72 / 4
Ali je prav, da mi delodajalec vsak mesec obračuna enako izhodiščno bruto plačo za redni delovni čas in ne upošteva, da ima en mesec več delovnih dni kot drugi?
Na ta način je v mesecih z več delovnimi dnevi moja ura dela vredna manj kot v mesecih z manj delovnimi dnevi.
Hvala za odgovore.
Na ta način je v mesecih z več delovnimi dnevi moja ura dela vredna manj kot v mesecih z manj delovnimi dnevi.
Hvala za odgovore.
Nani - 03.02.2002 - 11:04
Po mojem mnenju je prav, saj kolektivna pogodba določa izhodiščno plačo za mesec.
LP
Nevenka - 03.02.2002 - 20:35
To ne bo povsem držalo. Kolektivne pogodbe določajo plačo za poln delovni čas, ki je v večini primerov 40 ur/teden oziroma v poprečju 174 ur mesečno. Po tolmačenjih odgovorne osebe na sindikatu, pa ni nič narobe, če se izhodiščna plača upošteva za mesec - izhodiščna plača je potem enaka, ne glede na število ur v mesecu.
luna - 04.02.2002 - 08:00
Pri nas seštejemo število delovnih ur za celo leto in to delimo z 12. Dobimo povprečno število delovnih ur na mesec, kar nam predstavlja osnovo za vsakomesečno plačo. Plača se torej med meseci ne spreminja zaradi števila ur delovne obveznosti.
delodajalec - 04.02.2002 - 23:43
Dragi sindikalec, zanima me, če boš konec februarja protestiral, da si dobil (precej) preveliko plačo glede na najmanjše število delovnih dni v februarju?
Bi se strinjal, da ti za osnovo za polni delovni čas vzamem npr. letošnji oktober in vse ostale mesece obračunam na število realnih delovnih dni glede na oktober??