Naslov teme: odpoved delavcu
5949 31.08.2009 - 21:52h / Ostalo / Avtor: Milena / 62 / 3
Pozdrav vsem na forumu. Sem popolnoma nova tukaj in vidim, da prenekateri dobi odgovor. Mogoče ga bom tudi jaz. Z delodajalcem sva se dogovorila, samo med nama, da me glede na nastalo krizo da na Zavod za zaposlovanje, čeprav sem "starejša" delavka in še invalid III.kat. Do upokojitve imam še leto dni, zaposlena pa sem bila 4ure/dan. Sedaj pa sem od Zavoda dobila, naj jim pošljem podpisan dogovor z delodajalcem: da sem kot starejša delovka, ki je deležna posebnega varstva pravic pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi dala pisno soglasje k odpovedi in da sem bila opozorjena na posledice soglasja. Kaj naj naredim? Nimam namena šefa tunkati v kaj, saj smo se razšli v dobrih in prijateljskih odnosih. Ali bi morala podpisati kakšno soglasje, ali je bolje za oba, da ni nič.
Hvala za vaš dragocen čas in lep pozdrav.
Hvala za vaš dragocen čas in lep pozdrav.
FRANJA - 01.09.2009 - 00:15
Kako pa vedo za dogovor na Zavodu?Ali vas ni odpustil iz poslovnih razlogov(verjetno vas ne more) oz.razloga neposobnosti ?Če je delodajalec z manj kot 10 zaposlenih,vam verjetno kljub
"varovani "delavki zaradi ukinitve del.mesta odpove iz posl.razlogov-nisem šla ta trenutek prebirati literaturo,pišem na pamet in upam,da me bo kdo popravil,če nimam prav.
Moje mnenje je,če prinesete podpisan dogovor,da ste se strinjali z odpovedjo,vam na Zavodu
nadomestilo za brezposelnost ne pripada.Verjetno bo še kdo dodal kaj konkretnega,vam v pomoč.
Zakaj se pa delodajalec pred tem ni posvetoval s kom,da bi se prekinitev izpeljala v obojestransko
korist?
Želim,da se vam vse pozitivno reši in lp.
helena - 01.09.2009 - 08:39
Preberite si tole
http://www.id.gov.si/si/pogosta_vprasanja_in_odgovori/delovna_razmerja/22_varstvo_nekaterih_kategorij_delavcev/varstvo_starejsih_delavcev/
Milena - 01.09.2009 - 09:13
Najlepša hvala obema. Zelo sta mi pomagale. Veliko uspeha in tako dobre volje pri odgovarjanju še naprej.
Milena