Naslov teme: JUBILEJNA NAGRADA
6018 03.09.2009 - 14:54h / Dohodnina / Avtor: TITI / 80 / 6
Ali razmišljamo pravilno:
Delavka je zaposlena pri delodajalcu v dejavnosti trgovine. Delavka ima skupno delovno dobo 10 let - od tega 2 leti pri drugih delodajalcih,pri zadnjem delodajalcu je dosegla 8 let. Delavki se bo lahko izplačala jubilejna nagrada za 10 let na podlagi kolektivne pogodbe za trgovino, ko bo pri sedanjem (zadnjem )delodajalcu dosegla 10let dela. Po veljavni tarifni prilogi bi ji brez plačila prispevkov in
dohodnine lahko izplačali 460€.
Jože - 04.09.2009 - 08:32
In kakšno je vprašanje?
TITI - 04.09.2009 - 09:28
Delavka sprašuje ali ima pravico do izplačila jubilejne nagrade, mi paji odgovatrjamo, da bo pravico pridobila šele, ko po izpolnila 10 let pri zadnjem delodajalcu, sprašujemo, če si pravilno
razlagamo določbe kolektivne pogodbe
tea - 04.09.2009 - 09:36
razmišljate pravilno - jubilejne nagrade za 10,20 let pri zadnjem delodajalcu -za 30let pa gre za skupno delovno dobo.
danijelca - 04.09.2009 - 10:07
TAKO JE
marja - 04.09.2009 - 13:55
Zanima me, kje piše in od kdaj velja, da je izplačilo jubilejne nagrade za 30 let možno tudi pri zadnjem delodajalcu, če si pri njemu zaposlen manj kot 30 let. V kolektivni pogodbi za trgovino tega ne najdem. Ali je mogoče v splošni kolektivni pogodbi? V naši firmi upoštevamo kolektivno pogodbo za trgovino.
Moni - 07.09.2009 - 07:46
10, 20, 30 let velja za pri zadnjem delodajalcu
40 let skupne delovne dobe pa pod pogojem, da je vsaj 15 let pri zadnjem delodajalcu (Ur.l. 94/2008)