Naslov teme: zloraba bolniške
547 04.02.2002 - 19:56h / Ostalo / Avtor: jakica / 79 / 5
Po končani poskusni dobi nam je delavec odšel na bolniško in napovedal 30 dnevno bolniško za neke bolečine v roki, sicer pa naj bi negoval ženo, pa otroka, pa...Po poteku teh 30 dni bo ponovno nastopil bolniško za nego otroka in nato s spremenjeno diagnozo bolniško za sebein...V hudi stiski z delom in denarjem, ko nimamo plač in regresa in še kaj, nam je dečko zagodel in bi se ga radi rešili, ker ni zainteresiran za nobeno delo več. Sprejet je bil za nedoločen čas. Ali mu v času bolniške lahko izdamo odločbo za tehnološki višek, še prej pa razporedimo na nižje delovno mesto. Kam naj se obrnemo, da bi zadevo razčistili in jo zaključili.
STARI POŠTAR - 05.02.2002 - 19:02
Pojdite k njegovemu zdravniku in mu povejte svoje strahove, ki vam jih je vsadil delavec. Potem pa se ravnajte glede na odziv zdravnika.
ZAMUDNIK - 06.02.2002 - 13:10
Navedenni problem je zelo značilen za naše zdravstvo.Naši zdravniki so izjemno radodarni pri predpisovanju bolniškega staleža do 30 dni.Tudi sprejemajo prekinitev za dan ali dva nato ponovni stalež. Ker država ne zaupa zdravniku posamezniku je predpisala, da po preteku 30 dni mora nadaljevanje bolniškega staleža odobriti zdravniška komisija.Torej kot delodajalec nimate nikakršne možnosti(ali ne veste, da gre za strokovno vprašanje!)vplivati na zdravnika.Dokler bo vstop v stalež tako enostaven(mimo strokovne upravičenosti) in dokler bo plačnik nadomestila do 30 delovnih dni, delodajalec, toliko časa pričakujte tudi zlorabe kot ste jo opisali.Mogoč vaš ukrep je dopis na vodjo zdravstvene enote, kjer je delavec spoznan za toliko bolnega!
ZAMUDNIK - 06.02.2002 - 13:10
Navedenni problem je zelo značilen za naše zdravstvo.Naši zdravniki so izjemno radodarni pri predpisovanju bolniškega staleža do 30 dni.Tudi sprejemajo prekinitev za dan ali dva nato ponovni stalež. Ker država ne zaupa zdravniku posamezniku je predpisala, da po preteku 30 dni mora nadaljevanje bolniškega staleža odobriti zdravniška komisija.Torej kot delodajalec nimate nikakršne možnosti(ali ne veste, da gre za strokovno vprašanje!)vplivati na zdravnika.Dokler bo vstop v stalež tako enostaven(mimo strokovne upravičenosti) in dokler bo plačnik nadomestila do 30 delovnih dni, delodajalec, toliko časa pričakujte tudi zlorabe kot ste jo opisali.Mogoč vaš ukrep je dopis na vodjo zdravstvene enote, kjer je delavec spoznan za toliko bolnega!
jakica - 06.02.2002 - 17:58
Ko smo poizvedovali po njegovem bolezenskem stanju pri njegovi osebni zdravnici, smo izvedeli, da je močno seznanjena z njegovimi razmerami doma in nam zagotavlja, da ima fant hudo težavo(vnetje kite na roki), za katero je zdravljenje zelo doooolgotrajno.Se sicer da pozdravit, vendar ne prav kmalu.Ker je nujno, da ga bodo predstavili zdravniški komisiji, se bomo vključili z napisanim mnenjem in našimi dvomi ter osebno prisotnostjo na tej komisiji, če bo le mogoče. Sicer pa zdravstvenemu domu napovedujemo revizijo dela. Pa bomo videli, kaj bo. Na tak način nas pa ne bodo spravljali ob denar pamet in še kaj!!!!!
Anka - 06.02.2002 - 18:56
Problem je to, da gre tudi marsikaj čez komisijo, ki ponavadi zadevo rešuje v odsotnosti bolnega zaposlenega. Prav zanima me, če boste uspeli s prisotnostjo na komisiji. Nekoč smo tudi pri nas imeli podoben primer, pa smo očitno prehitro odnehali. Na mnenje se je namreč potrebno pritožiti, a ne samo enkrat, temveč tudi na mnenje druge stopnje (mislim, da je rok za pritožbo 3 dni). Najhuje je pravzaprav to, da tako težke "bolnike" še srečaš v kakšni trgovini, kako veselo nakupujejo, čeprav jim je predpisano strogo ležanje, letajo po obiskih kot stekli psi, v glavnem v polni meri veselo uživajo svoj bolniški staž.
Če se boste odločili za preverjanje prisotnosti na domu (bolnik namreč sodi v domačo posteljo ali le še k zdravniku), poskrbite, da bo pravno vse potekalo po "regelcih". Zanimivo bi bilo slišati, kako je komu že uspelo odpustiti delavca, ker ob pregledih ni bil doma.