Naslov teme: odpovedni rok
6198 14.09.2009 - 11:08h / Ostalo / Avtor: pokapika / 55 / 2
Delavec je dal pisno odpoved delovnega razmerja in sicer 1-mesec. Kaj lahko storimo glede na to, da pogodbe nima sklenjene. (pozabljeno). Pri nas je bil zaposlen za nedoločen čas 6 let. V tako kratkem času ne moremo usposobiti drugega da bi ga 100 % nadomestil ker je opravljal specifična dela v kemični proizvodnji. Ali je kakšen člen v ZDR da ima daljši odpovedni rok ali je vse odvisno od dogovora.
Moni - 14.09.2009 - 13:05
Po ZDR spada 6 let v 45 dni odpovednega roka. Jaz bi na vašem mestu naredila, kar želi, ker ste brez pogodbe v velikem prekršku.
L. - 15.09.2009 - 08:39
Vse je odvisno od delavca in njegovega zavedanja odgovornosti. Lahko podaljšate odpovedni rok, se držite zakona, če pa pri njem ni odziva, ste/smo na žalost nemočni. Imamo zelo podoben primer in te čisto razumem. Čimprej poiščite drugega in gremo naprej.