Naslov teme: 14. plača
562 05.02.2002 - 11:34h / Ostalo / Avtor: računovodja / 350 / 3
Pozdravljeni!
imamo stranko, ki ima bolj sezonski posel in sedaj so ugotovili, da je jim je šlo lani res dobro in sedaj bi radi svoje delavce nagradili za dobro delo. Božičnico so jim že izplačali. DObička pa ne smejo izplačevati zaradi pogodbe z banko, zato so nekako izrazili željo, da bi delavcem izplačali še 14. plačo. Vse po reglcih, s plačanimi prispevki,... Zanima me če bi bilo kaj narobe, če to naredijo. KAj menite vi?!
imamo stranko, ki ima bolj sezonski posel in sedaj so ugotovili, da je jim je šlo lani res dobro in sedaj bi radi svoje delavce nagradili za dobro delo. Božičnico so jim že izplačali. DObička pa ne smejo izplačevati zaradi pogodbe z banko, zato so nekako izrazili željo, da bi delavcem izplačali še 14. plačo. Vse po reglcih, s plačanimi prispevki,... Zanima me če bi bilo kaj narobe, če to naredijo. KAj menite vi?!
mkm - 05.02.2002 - 12:28
V Italiji imajo npr. 13. plačo, mi pa regres za LD
14. plača je potemtakem že božičnica, a?
Mogoče pa jih nagradite npr. ob kulturnem prazniku, boniteta, vse dajatve ... ali dodatek za urejenost na delovnem mestu ...
po mojem se vse da, da državi plačaš čimveč in potem pri davku od dobička iščeš, če je bil ta strošek res potreben za opravljanje dejavnosti.
Nevenka - 05.02.2002 - 21:48
Kaj pa če bi jim izplačali razliko v delovni uspešnosti za nazaj (npr. da jim je bila med leto izplačana prenizka uspešnost).
ZOIS - 06.02.2002 - 15:22
Najboljša varianta je stimulacija za nazaj, seveda po končnih obračunih,
sklepu skpščine...