Naslov teme: VIŠINA ODPRAVNINE
6291 18.09.2009 - 10:17h / Ostalo / Avtor: CICA / 64 / 4
Če ima delavec v pogodbi o zaposlitvi napisano da mu pripada v primeru odpovedi npr. 5 povprečnih plač, izplača se mu jih pa npr. 7 sta verjetno tisti dve davčno nepriznani. A prav razmišljam
CICA - 18.09.2009 - 14:48
Kljub pozni petkovi uri bi prosila za kakšno mnenje.
Pica - 18.09.2009 - 14:54
Odvisno, za kakšno odpoved gre. Če je iz poslovnih razlogov, ni nič narobe, če jih je več kot 5, ne sme pa že po ZDR preseči 10-kratnika poprečnih plač delavca. To je osnova. Vi pa govorite o poprečnih plačah, čigavih, delavčevih ali v družbi ali v R Sloveniji?
CICA - 18.09.2009 - 15:04
Je iz poslovnih razlogov in presega 10 kratnik vendar bomo plačali davke in prispevke, mene zanima to, če je vpogodbi o zaposlitvi delavca določena odpravnina (npr. 5 plač) potem se mu jih pa izplača 7 če je davčno priznano ali ne
rovan - 20.09.2009 - 23:03
če boste od razlike do 10 kratnika obračunali prispevk in dohodnino, kar je pravilno je to potem priznani davčni strošek.