Naslov teme: jubilejna nagrada
6656 07.10.2009 - 09:25h / Ostalo / Avtor: Patricija / 114 / 8
Ali razmišljam prav?
Delavec je pri samostojnem podjetniku zaposlen 2 meseca in bo naslednji mesec napolnil 10 let delovne dobe. S.p. spada v KP za obrt in podjetništvo, ki o jubilejni nagradi pravi, da delavcu pripada jubilejna nagrada za 10 čet delovne dobe pri zadnjem delodajalcu. Po mojem mnenju s.p. delavcu ni dolžan izplačati jubilejne nagrade.
Kaj menite vi?
Hvala za odgovore.
rovan - 07.10.2009 - 09:55
Žal za zaposlenca ,mislim, da res ne, ker se izplačuje na doseženo delovno dobo pri zadnjem delodajalcu.
TINA - 07.10.2009 - 13:24
NA SEMINARJU SO REKLI, DA UPOŠTEVAMO SKUPNO DELOVNO DOBO.
Sabina - 07.10.2009 - 15:29
Na kermo seminarju pa kar če v kolektivni to ne opredeljeno pa res ni potrebno upoštevati skupno delovno dobo. Je pa nekaj takšniko kolektivnih pogodb kjer je skupna delovna doba.
p.š. - 07.10.2009 - 16:44
Popolnoma se strinjam s Sabino: vedno je potrebno preveriti, kako so izplačila jubilejnih nagrad opredeljena v kolektivni pogodbi, veljavni za gospodarsko družbo - opredelitev izplačil se namreč po KP razlikuje.
lp
Evita - 07.10.2009 - 23:23
Spoštovani,
Jaz pa mislim takole: Delodajalec mora sam določiti ali bo izplačeval jubilejno nagrado za skupno del.dobo ali za dobo pri zadnjem delodajalcu. Pomembno je le da se potem tega drži pri vseh delavcih in te odločitve ne spreminja.
AB - 08.10.2009 - 09:06
Jaz že ves čas ne morem verjeti, da je lahko toliko različnih varijant. Kot da nismo vsi ljudje z enakimi pravicami. Če si v javnem sektorju pa ni problem. Kdo pa bo v privatnem sektorju vzdržal pri enem delodajalcu trideset let, saj bo že čist zasmrdel. Namreč stoječa voda postane mlakuža in kaj smrdi. Pa tudi delodajalec ne verjamem, da lahko gleda enega trideset ali štirideset let. Izjeme so lahko.
Pa kje je tu kakšna enakopravnost, da bi veljalo za vse enako. Leta tečejo za vse enako.Ah....
rovan - 09.10.2009 - 12:26
javni sektor je javni sektor in od finanserja - ministrstva dobiš sredstva za izplačilo jubilejne nagrade. V moji mali privatni firmi pa ne morem iz svojega prihodka izplačati jubelejno nagrado nekomu, ki je pri meni delal dva meseca. Če imam prav v spominu po splišni kolektivni pogodbi za gospodarstvo velja zaposlitev pri zadnjem delodajalcu. Se strinjam da ni enakopravnosti.
n - 11.10.2009 - 20:28
No zdaj je bilo pa skoraj teko rečeno, da v javnem sektorju ni problem dočakati penzijo, v privatnem pa te gonijo tako dolgo, da ne pričakaš jubilejne nagrade. Sem delodajalec, ki delavcem izplačam vse predpisano, zapolen v svoji firmi pod 040, vendar sebi ne morem izplačati nič. Pa bo vseeno potrebno zdržati do penzije.