Podjetje ima sklenjeno pogodbo s srednjo šolo o praktične usposabljanju. Zakonsko dijaku pripada nagrada v višini 15% bruto povprečne plače, plačamo še pavšal za zdravstveno in pokojninsko zavarovanje za mesec, v katerem je delal. Omenjenih 15% je mesečni znesek nagrade, predvidevam tako, če je bil na praksi ves mesec - gre za usposabljanje za poklic avtoserviserja. Naš dijak je v septembru delal le dva dni, ali to pomeni, da opravimo sorazmerno izplačilo nagrade za ta mesec ali kako? Če računam na prste po domače - bi rekla takole: 15% bruto plače delim na 22 delovnih dni, nato pa pomnožim z 2 dni, a kako naj to spravim v obrazec REK-1a, ker mi nekako ne dovoli vpisovati takih zneskov??? Ima kdo izkušnje s tem? Zame je to prvi primer, pa bi rada naredila, kot je prav:)