Naslov teme: delodajalec plačal izpite šoferjem-boniteta?
6833 15.10.2009 - 16:45h / Dohodnina / Avtor: bacil / 60 / 8
živjo,
še eno drugo vprašanje imam:
v začetku septembra so morali šoferji zadostiti novim zahtevam pri kvalifikaciji težkih kamionov in eden od mojih strank je svojim šoferjem mirno plačal njihove izpite, tečaje in dobil fakturo na firmo.
men pa to ni nič všeč, saj mislim, da bi tem šoferjem morali za te zneske obračunati BONITETO, saj gre za njegova znanja, ki mu omogočajo opravljati določeno delo. ali se mogoče motim, in lahko rečemo, da je to potreba za firmo ter dam te stroške samo na str.izobraževanja, pa konec?
kaj je prav?
še eno drugo vprašanje imam:
v začetku septembra so morali šoferji zadostiti novim zahtevam pri kvalifikaciji težkih kamionov in eden od mojih strank je svojim šoferjem mirno plačal njihove izpite, tečaje in dobil fakturo na firmo.
men pa to ni nič všeč, saj mislim, da bi tem šoferjem morali za te zneske obračunati BONITETO, saj gre za njegova znanja, ki mu omogočajo opravljati določeno delo. ali se mogoče motim, in lahko rečemo, da je to potreba za firmo ter dam te stroške samo na str.izobraževanja, pa konec?
kaj je prav?
? - 15.10.2009 - 19:32
Ti si pa hud! Še dobro, da nisi delodajalec!
A štipendije, pa stroški izrednega študija za zaposlene (če so v interesu podjetja), pa izobraževalni seminarji za zaposlene Te pa ne motijo?
lp
__ - 16.10.2009 - 08:14
Če je nek seminar ali izpit pogoj za opravljanje dela je to brez problema strošek podjetja. Sploh če se med samim delom spremeni zakon pa še toliko bolj.
bacil - 16.10.2009 - 08:29
hej ?: ne, da ne bi hotela stroškov za moje varovance, ampak pri vseh teh različnih situacijah mljavžntih ljudi in firm se mi že mal meša.
sem vesela, da je to OK. le še to bi vprašala: ali bi delodajalec s temi šoferji za te tečaje in izpite moral skleniti kakšne pogodbe ali bi vi to tretirali enostavno kot seminar in dodatno izobraževanje.
ne pozabite: šofer osebno je zdaj pridobil kvalifikacijo (kot bi končal recimo srednjo šolo) - pri šolanju pa so potrebne pogodbe. na seminarju si sam bolj pameten, nimaš pa za to nobenega papirja.
valat - 16.10.2009 - 09:13
V primeru, kot ga navajate in pojasnjujete, bi jaz sklenil s šoferji pogodbe, ki bi jih obvezovale, da so v mojem podjetju zaposlene še najmanj nek določen čas.
Lep pozdrav!
bacil - 16.10.2009 - 10:06
hvala, valat. tudi jaz tako razmišljam. lep dan želim.
J.G. - 16.10.2009 - 12:35
Jst pa nisem mnenja, da bi smeli zaradi izobraževanja, na katerega napotujejo zakonske spremembe, od zaposlenca zahtevati, da ostaja v podjetju še nek dodaten čas.
Boniteta to ni, davčna priznanost stroška ni sporna, čemu zapletati situacijo z nekimi dodatnimi pravili?
Pa špe en vidik, na katerega se ne spoznam, zato sprašujem:
kaj pa če bi bila situacija obratna - delodajalec se znajde v situaciji, ko zaposlencev ne more več plačevati, ker nima dela.. na podlagi take pogodbe bi morda zaposlenci lahko vztrajali pri zaposlitvi?
bacil - 17.10.2009 - 10:32
sorra, ampak jaz vidim situacijo tako, da fizične osebe na trgu prodajajo svoja znanja, delodajalci pa jih izbirajo - pravila trga.
pic - 17.10.2009 - 11:52
Bacil, očitno je njihov delodajalec ocenil, da so njegovi zaposleni dobri delavci in da so vredni dodatnega stroška izobrazbe - oziroma/ali je verjetno ocenil, da je ceneje, če njim plača izobraževanje, kot da išče nove šoferje s potrebno izobrazbo. In taki stroški so tudi davčno priznani.
Lep dan!