Naslov teme: Jubilejna nagrada-je to pravica zaposlenega ali ne
6863 19.10.2009 - 07:40h / Ostalo / Avtor: Tt / 61 / 9
Pozdravljeni,
na vas se obračam z naslednjim vprašanjem in vas prosim za nasvet: Mož je dopolnil 10 let delovne dobe pri svojemu delodajalcu, ta pa ne namerava izplačati jubilejne nagrade. Zanima me, ali je to pravica zaposlenga ali ne? In ali je iztožljiva?
Hvala vsem!
na vas se obračam z naslednjim vprašanjem in vas prosim za nasvet: Mož je dopolnil 10 let delovne dobe pri svojemu delodajalcu, ta pa ne namerava izplačati jubilejne nagrade. Zanima me, ali je to pravica zaposlenga ali ne? In ali je iztožljiva?
Hvala vsem!
Opa Zovalec - 19.10.2009 - 08:02
Praviloma je pravica in je iztožljiva! Odvisno od kolektivne pogodbe oz. akta delodajalca
__ - 19.10.2009 - 08:16
Je pravica, ki izhaja iz kolektivne pogodbe in je za vsako kolektivno pogodbo nekoliko drugačna. Če je definirana v kolektivni pogodbi je iztožljiva.
L. - 19.10.2009 - 09:09
Ne poveš ali gre za 10 let skupne delovne dobe ali 10 let pri zadnjem delodajalcu. Je razlika po posameznih KP in tudi potem v obveznosti do izplačila in seveda tudi do iztožljivosti.
Tt - 19.10.2009 - 11:50
ja ,gre za 10 let pri danjem delodajalcu, skupne dobe pa je 25 let.
SONJA - 19.10.2009 - 12:25
Ja sigurno mu pripada jubilejna samo poglejte v katero kolektivno spadate in potem bo vse jasno.
martin - 19.10.2009 - 12:33
Je pa nizka,..
marela - 19.10.2009 - 17:31
Ali niso jubilejne spremenjene v toliko, da za 10 let lahko prejmeš nagrado samo 1x. Če si jo prejel
za skupno dobo, jo ne moreš zahtevati še enkrat za 10 let pri istem delodajalcu.
LP
FRANJA - 19.10.2009 - 22:09
9. člen
(jubilejna nagrada)
(1) Jubilejna nagrada se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja do višine:
– 460 eurov za 10 let delovne dobe,
– 689 eurov za 20 let delovne dobe,
– 919 eurov za 30 let delovne dobe,
– 919 eurov za 40 let delovne dobe.
(2) Če je bila delojemalcu izplačana jubilejna nagrada za skupno delovno dobo, se pri istem delodajalcu kasneje izplačane jubilejne nagrade za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu vštevajo v davčno osnovo. Če je bila delojemalcu izplačana jubilejna nagrada za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu, se pri istem delodajalcu kasneje izplačane jubilejne nagrade za skupno delovno dobo vštevajo v davčno osnovo.
Ur.l.140/06 Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov .... in upoštevajoč KP,ki jo delodajalec uporablja ter ostale akte pri delodajalcu.
Lp
Janez Novak - 21.10.2009 - 08:34
Vprašanje je bilo, če ima delavec pravico do nagrade, ne pa, kako je ta obdavčena. Da ne bo kdo narobe razuml, da lahko avtomatsko izplačuje do navedenih zneskov. Si bo moral najti osnovo v kolektivki.