Če dobi delavec vsak mesec  enak znesek stimulacije tudi, če je pol meseca na dopustu je moje mnenje, da stimulacija ne sme biti v osnovi za izračun dopusta, ker bi potem delavec dobil v mesecu, ko je na dopustu večjo plačo kot, če bi delal, kar pa ne sme po ZDR! Imam prav? Drugače je pri bolniški, ki je 80% od osnove.

Primer: za 176 ur dela je bruto 1500 € ter 200 € stimulacije; skupaj 1700 €.

            za 88 ur dela je bruto 750 € ter 200 € stimulacije 
            za 88 ur dopusta bi dobil 850,08 €  torej skupaj 1800,08 €, če bi stimulacija šla v osnovo.

Če pa ne gre v osnovo potem dobi toliko kot, če bi delal.