suzi - 06.11.2009 - 11:27

Jaz mislim, da bi morali obračunati dodatek za nadeljsko delo posebej in za nočno delo posebej

suzi - 06.11.2009 - 11:48

Jaz mislim, da bi morali obračunati dodatek za nadeljsko delo posebej in za nočno delo posebej

p.š. - 06.11.2009 - 12:08

Ja, to je pogosta dilema delodajalcev, vendar svetujem, da si enkrat vodstvo podjetja vzame čas in si pripravi interni Pravilnik o sistemizaciji delovnih mest in Pravilnik o delovnem času,letnem dopustu,odmorih in počitkih. Oba pravilnika izhajata po načelih Zakona o delovnih razmerjih in Kolektivne pogodbe za vašo panogo.
Kolikor sem seznanjena ( ker sem pripravljala te pravilnike že za tri podjetja različnih panog) , nikjer v navedenih zakonskih podlagah nič ne piše o dodatkih za popoldansko,nedeljsko in nočno delo ( piše samo o dodatku za delo na praznik), zato je potrebno premišljeno ( in v kooperaciji s sindikatom, če v podjejtu obstaja ) dogovoriti te dodatke.
Za vzorec si poglejte malo po spletu ( veliko teh pravilnikov najdete pri zdravstvenih ustanovah ) in si priredite za lastne potrebe.
lp