Naslov teme: koncesija
7339 09.11.2009 - 19:00h / Ostalo / Avtor: obupan / 55 / 5
Ker imam probleme in sem že obupan, nujno prosim kogarkoli za pomoč.
Ali mi lahko kdo pojasni, kdo da denar za izplačilo regresa in jubilejnih nagrad pri ustanovah s koncesijo? Ali delodajalec dobi to povrnjeno od ministrstva ali mora sam iz svojih sredstev izplačati? Hvala vsem, ki ste mi pripravljeni pomagati
PODJETNIK S.P. - 09.11.2009 - 21:04
Ne razumem sicer za kakšno koncesijo gre, vendar menim, da gre denar iz istega kupa, kot za plače.
p.š. - 09.11.2009 - 22:43
Ne razumem, kako in zakaj sploh razmišljate v tej smeri... regres in jubilejne nagrade so izplačila, ki so posledica sklenjenega delovnega razmerja med delodajalcem in delojemalcem ( ob upoštevanju zakonskih določil ZDR in pripradajoče KP, internih pravilnikov, itd.). Izplačila na podlagi delovnega razmerja pa vedno gredo iz žepa delodajalca. Kako bo delodajalec prislužil oziroma pridobil ta sredstva (s plačili izdanih računov za opravljene storitve, s kakšnimi subvencijami ali morda na kakšen drug način ), pa za delojemalca oziroma z vidika poslovanja načeloma naj ne bi bilo pomembno - torej izplača se iz sredstev, ustvarjenih/pridobljenih v poslovanju.
Težko berem vprašanje, če bi moral delodajalec to iz svojih sredstev izplačati.... iz svojih privatnih sredstev itak da ne, valjda iz sredstev iz uspešnega poslovanja (sredstva iz poslovanja niso sredstva lastnika, ampak gospodarske družbe !!!) , h kateremu pripomorejo tudi njegovi zaposleni delavci.
lp
obupan - 10.11.2009 - 07:38
razmišljam zato, ker bom verjetno dal odpoved in sem dobil navedeno izplačano in se želim že vnaprej pripraviti, če bom dobil očitke glede teh izplačil; pogoji so obup..; je pa socialna dejavnost; hvala
p.š. - 10.11.2009 - 10:44
Se opravičujem, če sem bila v odgovoru pregroba... iz vašega vprašanja sem (napačno) sklepala, da vprašujete kot delodajalec in delodajalce sem malce "okrcala".
Z vaše pozicije vam ni potrebno skrbeti: za izplačila, ki ste jih prejeli, ste prav gotovo izpolnjevali vse zakonske pogoje ( ti dve izplačili tudi temeljita na že doseženih učinkih/ že opravljenem delu in se načeloma ne izplačujeta za vnaprej), drugače vam jih delodajalec ne bi izplačal .
Ne ostanite obupani: kljub temu, da so težki časi, se za marljivega in strokovnega delavca vedno najde kakšna pametna zaposlitev. Kar pogumno naprej in čimprej pozabite na sedanjo/kmalu preteklo slabo službo. Veliko uspehov vam želim!
lp
obupan - 10.11.2009 - 12:05
hvala