Naslov teme: minimalna plača in nadomstilo plače
7478 18.11.2009 - 07:25h / Ostalo / Avtor: Tt / 53 / 8
Ali je lahko nadomestilo plače za čas bolniške odsotnosti za delavca, ki ima sicer minimalno plačo, nižje od minimalne plače? Lepo prosim razjasnite mi dvom? Hvala in lp
Nejka - 18.11.2009 - 07:26
Če delavec prejema minimalno plačo in je bil na primer lani na zavodu prijavljen in je prejemal nadomestilo, potem mu lahko pride tudi samo 200 EUR bruto ali še manj nadomestila za bolniško.
__ - 18.11.2009 - 08:14
Ja, izplačilo je lahko manjše od minimalne. Je pa potrebno obračunati prispevke za razliko do minimalne.
p.š. - 18.11.2009 - 10:07
"Je pa potrebno obračunati prispevke za razliko do minimalne. "
V primeru nadomestila tudi ????Sem mnenja, da ne ... prosim za komentar.
lp
SONJA - 18.11.2009 - 11:14
Da tudi v primeru nadomestila za razliko do minimalne plače obračunati prispevke ZPIZ.
p.š. - 18.11.2009 - 11:19
Hvala za odgovor - nisem bila sigurna, ker se s takšnimi obračuni plač ( minimalne) zaenkrat k sreči še ne srečujem...
Lep dan želim !
Tt - 19.11.2009 - 08:23
V breme koga: delavca ali delodajalca? Če dobi delavec manj kot minimalno plačo, plača vse potrebne prispevke od pač neke osnove, ali potem delavec nosti tudi to razliko za prispevke do minimalne plače (ZPIZ)?
Nada - 19.11.2009 - 08:53
Ne, ti prispevki PIZ od razlike so v breme delodajalca (delavcu se neto ne zmanjšuje)
nevedna - 21.11.2009 - 23:08
Na kateri konto se pa ta prisepevek knjiži (debet in kredit)?