Naslov teme: regres-neenaka višina
7695 26.11.2009 - 14:16h / Ostalo / Avtor: regina / 58 / 4
Podjetje je že izplačalo regres za letni dopust za letošnje leto v minimalni višini.
Dodatno bo izplačana razlika regresa do 70 % povprečne plače, vendar je predlog, na tistim delavkam,
ki so na porodniški ne izplačamo razlike.
Ali je to dopustno?
Dodatno bo izplačana razlika regresa do 70 % povprečne plače, vendar je predlog, na tistim delavkam,
ki so na porodniški ne izplačamo razlike.
Ali je to dopustno?
GMM - 26.11.2009 - 14:21
Vsem enako!
___ - 26.11.2009 - 14:34
Če izplačujete regres potem mora biti vsem enako.
Če izplačujtete 13 plačo pa lahko imate svoje kriterije. Če je ta kriterij glede na prisotnost potem se ne izključijo samo delavke na porodniški ampak tudi tisti, ki so bili na bolniški v deležu odsotnosti.
Je pa za 13. plačo potrebno plačati vse prispevke in dohodnino.
Morebitna inšpekcija bo izplačilo regresa v taki obliki kot ga navajate sigurno vzela pod lupo. Rezultat pa je odvisen o inšpektorja. Lahko se celo zgodi, da ja definira kot izplačilo drugih dohodkov.
???? - 26.11.2009 - 15:52
vendar je predlog, da tistim delavkam,
ki so na porodniški ne izplačamo razlike.
Ne glede na formalnosti:
Katera mona ima ksiht kaj takega predlagati?
MRV - 27.11.2009 - 08:01
regres vsem enako. če tega ne narediš, ti bo inšpektor obdalčil kot dre prejemke iz delovnega razmerja s komplet obdavčitvijo.
se strinjam, katera mona si to dovoli?!