novinc - 04.12.2009 - 17:23

sorazmeren del dopusta in regresa v  obeh primerih.

mum - 04.12.2009 - 22:12

Ni regresa, pravico do regresa pridobi đele 6 mesecev po začetku del. razmerja , v vašem primeru 8.2.2010, v drugem pa 5.5, ker je bila pred tem prekinitev,
sorazmerni delo dopusta pa ji pripada .

novinc - 05.12.2009 - 09:38

mum :
-------------------------------
Ni regresa, pravico do regresa pridobi đele 6 mesecev po začetku del. razmerja , v vašem primeru 8.2.2010, v drugem pa 5.5, ker je bila pred tem prekinitev,


Ni res. 

ZDR 131. člen
(regres)

(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.

((4) V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

nanika - 05.12.2009 - 10:31

Pravico do regresa in dopusta pridobi po 6 mesecih-torej za l.2009 ni regresa, dopust za l. 2009 pa 2 dni/mesec dela v letu 2009,

novinc - 05.12.2009 - 11:31

nanika :
-------------------------------
Pravico do regresa in dopusta pridobi po 6 mesecih-torej za l.2009 ni regresa, dopust za l. 2009 pa 2 dni/mesec dela v letu 2009,

Ali ne znate brati:

((4) V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

jana - 05.12.2009 - 12:18

Novinc, preberite si še kakšen drug člen..

copka - 05.12.2009 - 12:41

Na Ministrstvu za delo je naslednje pojasnilo:

"Delavec sklene delovno razmerje v drugi polovici koledarskega leta (pred tem ni bil zaposlen). Kolikšen del regresa za letni dopust mu pripada ter kdaj je delodajalec v tem primeru zavezan izplačati regres? 

Glede na to da delavec v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta, ima v skladu s 162. členom ZDR pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu. Glede na to da ima v tem primeru delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima v skladu z določbo 131. člena pravico le do sorazmernega dela regresa.

Delavec ima v tem primeru pravico do izplačila sorazmernega dela regresa za letni dopust najkasneje do konca koledarskega leta, za katerega mu gre pravica do letnega dopusta in regresa. "

novinc - 05.12.2009 - 18:11

jana :
-------------------------------
Novinc, preberite si še kakšen drug člen..

Spoštovana jana, svetujte mi, katerega!!

mum - 05.12.2009 - 22:13

161.člen ZDR. Delavec pridobi pravico, ko je 6 mesecev neprekinjeno pri istem delodajalcu.

novinc - 06.12.2009 - 09:06

mum :
-------------------------------
161.člen ZDR. Delavec pridobi pravico, ko je 6 mesecev neprekinjeno pri istem delodajalcu.

Ne zavajaj - ali pa ne znaš brati.

Delavec pridobi pravico do celotnega dopusta....(po 6 mesecih)

mum - 07.12.2009 - 08:12

Sem preverila in se sedaj strinjam z novincem.  Hvala.
Imela sem namreč mnenje odvetnika, s katerim pa se sedaj ne strinjam.

L.. - 07.12.2009 - 09:10

Imeli smo primer, ko je bila delavka zaposlena za določen čas (tri mesece) in je po enem tednu dela doživela prometno nesrečo z lažjimi telesnimi poškodbami. Mlada punca je bila ves čas na bolniški (tri mesece), na koncu izjavila da noče pri nas delati in zahtevala sorazmerni del regresa, ki smo ji ga tudi morali izplačati.

Jože - 07.12.2009 - 08:21

Delavec mora dostaviti potrdilo, ali je že prejel regres od bivšega delodajalca. V kolikor ni pridobil regresa mu gre samo sorazmerni del. ( 162.čl.ZDR)