Naslov teme: odpravnine po novem - kaj pa stare pogodbe???
8089 14.12.2009 - 12:12h / Ostalo / Avtor: zaposlen / 76 / 3
Slišim, da se pripravlja sprememba glede odpravnin oz.njihove višine. Kaj pa to pomeni za nas delavce, ki imamo z delodajalci sklenjene pogodbe o nekih določenih zneskih odpravnin v primeru izgube službe?? Ali se za nas tudi kaj spremeni, ali pa se sprememba nanaša le na "zakonsko določene" odpravnine, ki jih ni potrebno posebej urejati v pogodbah o zaposlitvi?
Opa Zovalec - 14.12.2009 - 15:18
Osnovni princip delovne zakonodaje je, da se z nižjim aktom lahko dogovarjajo le tiste pravice delavcev, ki so zanje ugodnejše. Pogodba o zaposlitvi je npr. nižji akt, kot podjetniška kolektivna pogodba, tej je spet nadrejena KP dejavnosti, vsem pa zakon. Zato najvišji akt določa najnižje standarde... Posledično velja, da je tisto, kar piše v PZ "sveto", razen če konkretno določilo ne določa nižje pravice za delavca, kot višji akt. Prav zato velja tudi, da sprememba zakonodaje ne more zmanjšati pogodbeno dogovorjenih pravic - vse dokler se ne spremeni pogodba, za to pa sta potrebna oba podpisnika.
zaposlen - 14.12.2009 - 20:45
Hvala.
Jože - 15.12.2009 - 08:51
Nisem še videl pogodbe o zaposlitvi,ki bi določala odpravnino ( razen individualne). Odpravnino tudi ne določajo kolektivne pogodbe dejavnosti. Torej sprememba zakona na tem področju tangira vse zaposlene garače, razen direktorjev.