Naslov teme: izpl.regresa 1 delavki
8250 18.12.2009 - 13:11h / Dohodnina / Avtor: jani / 93 / 8
Pouzdravljeni !
Delavko smo zaposlili 1.5.09,ostalim smo regres že izplčali njen pa bi sedajle, pa me zanima ali ji pripada celotni maximalni znesek?
Delavko smo zaposlili 1.5.09,ostalim smo regres že izplčali njen pa bi sedajle, pa me zanima ali ji pripada celotni maximalni znesek?






Nika - 18.12.2009 - 14:49
Mi imamo prakso, da izplačujemo sorazmerni del, prvi del naj dobi tam kjer je delavec(ka) prej delala ali ga izterja.
Pripravljam pa Ajpes obrazec, pa mi preverite podatke.
REgres izplačan v prvem polletju 2009 6 delavcem po 735 = 4.410,00,
sedaj pa bi dala sorazmerji del delavcem, ki so zaposleni manj kot eno leto.
1. Regres na zapo. določen v tekočem letu 735,00
2. Število zap....ki so uprav. do regresa 9 (sedaj imam 3)
3.Regres, ki se izplačuje v tek. mesecu 1.102
4. Regres, še izpl. 4.410
5. Regres izpl. v tek. letu na zaposlenega (pride 612 - to je statistika!?,
dejansko pa je 6 del prejelo 735, 3 pa sedaj skupaj 1102
zakaj - 19.12.2009 - 09:38
Kot pravi Nika - razen če je to prva zaposlitev, potem je cel regres.
Nika - 19.12.2009 - 09:43
Sem pa šla vnašat REK-1 in hotela vpisati 011 izplačilo 12.2009- pa me opozarja da je treba vpisati 06.2009 in me ne spusti naprej. V 6 mesecu pa ti delavci še niso imeli pogojev. Kaj naj naredim
zakaj - 19.12.2009 - 10:31
Nika :
-------------------------------
pa me opozarja da je treba vpisati 06.2009 in me ne spusti naprej. V 6 mesecu pa ti delavci še niso imeli pogojev. Kaj naj naredim
Mirno vpiši 06.2009
To je namreč najbolj blesavo določilo v vseh e-davkih, ker predpostavlja regres samo junija.
Tudi če izplačuješ regres maja, moraš vpisati pod 06.2009
Nika - 21.12.2009 - 06:46
Hvala
minca - 19.12.2009 - 08:22
po 6. mesecih cel regres in cel dopust
Nerazumem - 19.12.2009 - 09:26
To se mi ne zdi vredu, jaz sem delala v firmi do 22.7. in sem dobila sorazmerni del regresa in dopusta, v naslednji, od 23.7. do 31.12. pa spet sorazmerne dele. Ali bi lahko zahtevala pri prvi firmi cel regres in cel dopust, potem bi morala prinesti obvestilo na novo firmo koliko sem dobila regresa in koliko seem porabila dopusta. Pri novem delodajalcu torej ne bi smela koristiti niti dneva dopusta.....
Mojcej - 19.12.2009 - 10:14
Če ste dobili pri obeh sorazmerni regres za dopust ste lahko zadovoljni - marsikje si ga zaradi likvidnostnih problemov sploh niso mogli izplačati do danes - ne komplicirajte zaradi nekaj eurov